《论语》智慧与现代管理 （课程大纲）.docxVIP

《论语》的智慧与启迪——儒家思想在现代企业中的应用志道乐学修身治企成人达己凝聚道德力量 德化团队心灵员工自我管理 文化治理企业普遍的职业倦怠现象，导致绝大多数企业患上了“管理综合症”——新的管理制度、方法、技术、工具越来越多，但管理者所面临的问题也越来越多，管理成本越来越高，而绩效越来越低。导致这种现象的根本原因是管理技术的进步让我们越来越侧重于事，而偏离了人。现代管理技术更多强调的是控制和目标，是扬汤止沸；教化员工，修己安人才能让员工自觉自发的去工作，才是以人为本的从根本上解决问题。员工做人正，心在工作上，管理自然就理顺了。作为企业（家），我们应该如何运用文化手段和道德力量来管理企业和实现可持续发展？一、儒家管理智慧在企业中的实施纲要管理的根本是竭尽心性，以人为本管理的前提是修身以德，德位相配管理的方式是礼法合治，德主刑辅管理的秘诀是仁者爱人，修己安人管理的真谛是将尽其才，知人善任 管理的目标是德行并重，义利兼顾二、现代企业的苦恼缺乏感恩心，对上无恭敬心，一切都是理所应当的。对下无有爱心,不能体贴关爱，官僚横行。制度虽多，效果却差。唯利是图，自私自利。各自为政，推诿扯皮，拉帮结派。基层抱怨，中层委屈，高层失望，老板辛苦。木桶没底，前功尽弃。三、企业为什么要植入传统文化德才兼备的干部骨干是企业发展的关键比完成活儿更重要的是完善干活人的人格。要想让他做正确的事，先让他成为正确