东大16秋学期《事故应急技术》在线作业3.docVIP

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  • 2016-12-30 发布于山西
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东大16秋学期《事故应急技术》在线作业3.doc

16秋学期《事故应急技术》在线作业3 试卷总分:100 测试时间:-- 、单选题(共 10 道试题,共 30 分。) 1. 将火灾区封闭隔后与其他非火灾区隔开,从而防止火灾扩大的技术方法是:() A. 窒息法 B. 隔离法 C. 阻化剂灭火 D. 爆破灭火 满分: 3 分 2. 应急救护包括事故现场的医疗急救及脱离现场后的医疗运送救护,()是现场急救的延续。 A. 现场处理 B. 医疗运送救护 C. 医疗急救 D. 后期处置 满分: 3 分 3. 局部出现红斑及轻度水肿,无水泡,干燥,无感染的症状属于()烧伤。 A. Ⅰ度 B. 浅Ⅱ度 C. 深Ⅱ度 D. Ⅲ度 满分: 3 分 4. 按照责任主体划分,应急预案可以划分为:() A. 国家、省级、市级 B. 自然灾害、事故灾难 C. 政府、企业 D. 突发卫生事件、突发社会实践 满分: 3 分 5. 以下关于三级资质以上的矿山救护队的描述正确的是:() A. 取得三级资质以上的矿山救护队可以独立承担本矿(场)救援工作。 B. 取得三级资质以上的矿山救护队可以面向社会从事矿山救援及相关救援服务活动。 C. 取得三级资质以上的矿山救护队可以根据国家安全生产监督管理总局的有关规定, D. 取得三级资质的矿山救护队可以参与国际矿山救援培训、技术考察、救援竞赛等 满分: 3 分 6. 化学危险物品根据其危险特性及在生产、储存、运输、使用中的安全管理要求,按照 A. 六 B. 七 C. nbsp;五 D. 八 满分: 3 分 7. 事故的主要特征是:() A. 事故的发生具有随机性质,即事故的发生具有不确定性 B. 事故的发生具有确定性 C. 事故是按照人们的主观意愿发生的意外事件 D. 事故瞬间释放出大量能量 满分: 3 分 8. 以下那一项不是应急体系的总的目标:() A. 控制事态发展 B. 保障生命财产安全 C. 维护社会稳定 D. 恢复正常状况 满分: 3 分 9. 现场急救应优先救助哪一类伤病员:() A. 领导 B. 可能获得最大医疗效果的人员 C. 轻伤人员 D. 老、幼 满分: 3 分 10. 燃烧具有三个基本特征,以下选项哪个不属于:() A. 发光 B. 放热 C. 产生新的物质 D. 助燃物 满分: 3 分 、多选题(共 10 道试题,共 40 分。) 1. 根据事故发生后造成后果的情况,在事故预防工作中把事故划分为:() A. 伤害事故 B. 损坏事故 C. 环境污染事故 D. 未遂事故。 满分: 4 分 2. 1993年国际劳工局通过的《预防重大工业事故公约》中把重大事故划分:() A. 易燃易爆物质引起的事故 B. nbsp;放射性物质引起的事故 C. nbsp;由有毒物质引起的事故 D. nbsp;由自然灾害引起的事故 满分: 4 分 3. 紧急疏散注意事项:() A. 迅速判明方向和安全区 B. 做好个体防护,开展互助互救工作 C. 明确专人引导和护送疏散人群到安全区,并在疏散路线上设立哨位和风向标志,指明方向 D. 人员登记,查清事故区域的人员是否全部撤出 满分: 4 分 4. 根据突发公共事件的发生过程、性质和机理,突发公共事件分为以下几类:() A. 自然灾害 B. 事故灾难 C. 公共卫生事件 D. 社会安全事件 满分: 4 分 5. 煤矿存在的主要灾害包括煤的自燃发火、瓦斯(煤尘)爆炸、水灾、顶板等。其中哪三类灾害是主要灾害。() A. 煤的自燃发火 B. 顶板 C. 水灾 D. 粉尘灾害 满分: 4 分 6. 根据1986年《中华人民共和国救护车专业标准》,规定急救救护车分为:() A. 指挥型救护车 B. 抢救型救护车 C. 专科型救护车 D. 普通型救护车 满分: 4 分 7. 重大事故应急管理的循环过程包括:() A. 预防 B. 准备 C. 响应 D. 恢复 满分: 4 分 8. 在化学物质泄漏事故应急行动开始时,应首先收集到下列信息:() A. 正在泄漏的化学品种类 B. 泄漏源的位置 C. 对泄漏过程的描述 D. 泄漏的后果 满分: 4 分 9. 应急指挥中心在应急疏散方面的职责包括:() A. 制定应急避难与疏散计划 B. 发布危险警报或警告 C. 选择人员应急避难与疏散的方式、规模与时机 D. 指挥应急疏散指挥队伍的救援活动 满分: 4 分 10. 事故频发倾向(Accident prone)的观点,包括:() A. 少数工人具有事故频发倾向,使事故频发倾向者,他们的存在是工业事故发生的原因 B. 如果企业中减少了事故频发倾向者,就可以减少工业事故 C. 人员选择是预防事故的重要措施 D. 通过严格的生理、心理检验,从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业,而把企业中的所谓事

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