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新时期高校学生工作理念转变与管理创新 　　摘要：高校的学生工作理念转变是新时期高等学校教育创新的重要环节和服务学生成才的时代要求。管理创新是指导和培养学生学习能力和思想品德教育中的具体实践。学生工作的专业化、整合化和多元化是新时期高校学生工作面临的严峻考验，在这一考验下，应对创新学生工作进行一些有益的探索和尝试，努力开创学生工作的新局面。 　　关键词：学生工作；管理创新；工作理念转变 　　中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）34-0022-02 　　高校的学生工作是高校管理的重要组成部分。新时期高校学生工作不仅局限于“思想政治教育”，不仅包括关怀、说教、规训与惩罚等传统教育方法，更应对独生子女政策下的高校学生队伍结构性变化和个性化需求所带来的新转变提出更高要求。传统工作方法亟待改进，高校管理工作应加速从“教育―管理”模型转向“教育―管理―服务”模式。 　　一、高校学生工作的理念转变 　　党的十六届三中全会系统地提出了科学发展观，即“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展观，促进经济社会和人的全面发展”。“以人为本”在高校学生工作中的体现就是从过去的学生粗放式管理到以“服务”为新要求的新式学生工作当中。新时期，经济全球化、文化多元化、高速信息化的高速发展，学生在意识形态上以与过去相比有很大转变，如今高校学生工作的主体多为“90后”甚至是“95后”，学生工作的理念转变是如今学生工作发展的必然要求。 　　1.学生工作管理到服务的转变。高等学校是学生享受高等教育，培养自身能力，树立人生观、价值观的场所。过去由于外部环境相对单一，学生思想相对封闭，学生工作的主要方式集中在如何“管理”，无论从学业还是生活中，“管理”的思想无处不在[1]。随着时代进步，各高校都把“服务”作为新时期下学生工作的第一理念，通过完善学校设置，创造优良学习环境，让学生在相对自由的环境中取其所需，根据自身特点取长补短；学生工作也向启发式、引导式、激励式转变。胡锦涛在全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议上强调，切实加强和改进大学生思想政治教育工作，培养造就千千万万具有高尚思想品德和良好道德修养、掌握现代化建设所需的丰富知识和扎实本领的优秀人才的新要求，从管理到服务的理念是实现这一要求的必要条件。 　　2.学生工作由“人教”到“自我约束”的转变。高校学生工作模式从老师孜孜不倦的教诲、批评、约束转变为以规章、制度为基础的学生自我约束。高校是学生进入社会前的最后一次成长经历，让学生在大学生活中充分完善以各种规章、制度为基础的行为自我约束，然而求知自我需求是高校工作在新时期下的新要求。高校学生工作应给予学生在学习、生活中的充分自由[2]，同时需划准“红线”，让学生从过去老师的事无巨细式的批评式管理转化为以规章制度为基础的自我约束管理。 　　3.学生工作从“行为约束”到“价值观引导”的转变。培养学生的世界观、价值观、人生观，是新时期高校学生工作的新要求，新的要求是让学生在大学生活中充分体会、理解、树立起正确的积极向上的世界观、人生观、价值观。做学生工作应不断适应时代发展的步伐，抛弃不适时宜、不切实际的做法，吸收借鉴有效的新方法加以创新，对不同学生的工作方式要更加富有针对性，通过培养学生的世界观、价值观、人生观，使不同学生在各自的专业上发展成才。 　　二、高校学生工作的管理创新 　　1.学生工作思想意识创新。高校学生工作思想意识创新应是对学生工作形式、内容、职责、使命等问题的创新。在新环境、新形式、新要求下的重新认识和学习，学生工作都是会被社会发展阶段、经济水平、外部环境、甚至国际形势所影响的，在时代变化的同时发展和推进学生工作是思想创新的具体要求[3]。高校学生工作是以教育、管理、服务为基础的，传统上多重视教育与管理，如今又加强对服务在学生工作中重要程度上的认识，这也是学生工作思想创新的重要部分。加强学生学习生活与经济社会的联系也是思想创新的重要内容，例如社会各式各样的社会奖学金，如企业奖学金、企业助学金、企业资金支持的各种知识竞赛等，将学生在高校学习过程中与社会资源相联系，培养学生在社会中的竞争意识和团队合作精神。 　　2.学生工作体制创新。学生工作体制创新是一个系统工程，需要实行整体推进。依据当前高校学生工作的任务和内容将学生工作体制创新建立在以理念创新为基础上，学生工作的内容、形式、方法等都不是一成不变的，针对目前社会转型期大学生思想观念日益多元化的特点，高校学生工作的思想创新也应该与时俱进，更好地促进学生的全面发展、从而实现学生工作体制创新的新目标。 　　3.学生工作内容、方式创新。高校学生工作内容、方式的创新体现在如何探讨做好学生工作服务为目标的方法。学生工作从管理的工作模式走向教育、服