新员工转正审批表20141125.docVIP

试用期员工转正审批表 （正反两页均需填写完整） 姓名 所在部门 岗位 入职时间 试用期起止时间 试用期工作小结（本人填写、可附页） 申请人 日 期 正面1 销售人员试用期转正考核表 以下由部门经理填写 考核项目 具体考核内容 评分 业绩贡献 50分 销售签单额度 20分 客户回款额度 20分 意向客户积累 10分 工作态度 20分 积极性（凡事主动、做事积极，尽最大努力把工作做好） 8分 协调性（为部门的绩效所做的内部沟通、外部沟通） 6分 忠诚度（凡事能以公司利益为前提，并终于职守） 6分 工作能力 20分 计划能力（年度计划、月度计划、专案计划的能力） 8分 执行能力（各项计划的执行控制及采取改善措施的能力） 6分 工作品质（各种资料、各项作业之品质） 6分 潜在能力 10分 进取心、决断力 4分 积极地革新、改革 3