《CH01 人力资源管理概述.pptVIP

第一章 人力资源管理概述 本章要点 了解人力资源相关概念 了解人力资源管理的目标和任务 理解和掌握人力资源管理的基本原理 理解管理的软化和人力资源管理的兴起 了解专业和管理人员在HRM中的角色 §1. 人力资源相关概念 一.人力资源的含义及特征 二.人力资源的构成 三.人力资源开发与管理的含义 四.人力资源开发与管理的内容 五.人力资源开发与管理的特点 一 人力资源含义和特征 所谓人力资源是指在一定范围能够为社会创造物质财富和精神财富、具有体力劳动和脑力劳动能力的人口的总和。 （管理大师 彼得.德鲁克） 能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。 （清华大学 张德） 一 人力资源含义和特征 (1)人口资源 人口数量 (2)劳动资源 劳动力人口 (3)人才资源 较强能力或专门技术，杰出人力资源 (4)天 才 某一领域，特殊才华 一 人力资源含义和特征 (1)生物性：与人的自然特征相联系 (2)能动性：表现在自我强化性、选择性、积极性 三个方面 (3)动态性：要研究人力资源形成、开发、分配和 使用的有效性、动态性 (4)智力性：人类的