《小企业会计准则用友如何调整.pptVIP

1、应付职工薪酬： 对职工薪酬做了严格规范：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予补偿；其他与获得职工提供的服务相关支出等。 而小企业会计制度应付职工薪酬通过应付工资、应付福利费等核算，未规范非货币性薪酬及其他职工薪酬的核算　 特别说明：因工作、病、产假、计划生育、婚丧假、探亲假、事假等需记入在此。 例：本企业产品发放员工福利如何做账？ 无论是资产还是外购产品作为福利发放给职工、都要通过“应付职工薪酬”。 2、无形资产： 《小企业会计准则》一是规定土地使用权应与建筑物分别进行处理；二是增加了自行开发的无形资产，并单设了“研发支出”科目；三是增加“累计摊销”科目核算无形资产摊销；四是无形资产摊销根据受益对象计入成本费用，部分无形资产摊销可以计入“制造费用”科目，而不是全部计入“管理费用”科目。 例：无形资产摊销 2013：借：管理/制造费用 贷：累计摊销 3、周转材料： 单设周转材料科目，核算不符合固定资产标准的低值易耗品等。 第十一条：是指小企业能够多次使用，逐渐转移其价值但仍保持原有形态且不确认为固定资产的材料。包括：包装物、低值易耗品、小企业（建筑业）的钢模板、木模板、脚手架等 。其中，包装物是指为了包装本企业商品而储备的各种包装容器，如桶、箱、瓶、坛、袋等；