2009年度园区基层党组织党建工作考核办法..docVIP

2009年党建工作考核 目　标　要　求 评 分 标 准 扣分 得分 组 织 建 设 25 分 根据园区党建工作要点制订企业党组织工作计划；做到有计划、有落实、有总结。党组织每季度至少一次专题研究党建工作或召开一次支委例会，每年至少召开一次党员大会(上述有会议通知有记录)。党组织有党建工作创新，积极参与和谐企业、和谐社区创建活动，支持新农村建设有成效。（4分） 查看会议记录，每少一次研究党建工作会议扣1分，没有党建工作目标责任制扣2分，无党建工作计划、总结扣4分。 党组织及时进行换届选举，成员分工明确且能够发挥职能作用。凡建制为总支以上的单位要配备一名党务工作人员。（3分） 党组织不健全扣3分，不及时换届选举扣2分，没有按要求配备党务干部扣1分。 建立班子成员联系党员和群众制度，全年开展谈心活动不少于2次（有记录）。（4分） 没有健全联系制度扣4分，每少一次谈心活动扣1分。 实施“党员先锋和示范”工程，争创“五好基层党组织”，开展各种树立党员形象、展示非公企业党组织风采的活动。（10分） 没有落实“党员先锋和示范”工程扣5分。没有开展“五好基层党组织”争创活动扣5分。查看记录。 开展结对帮扶和为社区、为农村服务活动。（4分） 没有开展活动扣4分，帮扶工作不得力扣2分。查看记录。 队 伍 建 设 25分 认真组织开展学习实践科学发展观活动，分阶段按步骤完成各项工作任务，取得成效明显。（10分） 听取汇报、查看记录。视活动开展情况打分。 发展党员工作有年度计划，程序规范，材料齐全，保证质量。按要求对入党积极分子进行培训。及时接转党员组织关系。（2分） 发展党员工作无计划扣2分，不符合程序、材料不规范扣1分，不按要求培训积极分子扣1分。不及时接转组织关系扣1分。 党费由专人负责管理，党费收缴花名册以支部为单位单独建立，手续规范，帐目清楚。及时足额收取、上缴党费。（3分） 没有建立党费收缴花名册扣2分；不按规定收缴党费扣1分；不是专人管理扣1分。 开展“五个一”活动（即学习一项技术、提出一个合理化建议、结对一名困难群众、带动一名入党积极分子，取得一项新业绩）（5分） 没有开展活动的扣全分，少一项扣1分。 积极参加上级党组织的党建活动，并组织本单位党组织开展庆“七一”等活动。（3分） 无故不参加上级党组织的党建活动一次扣1分，不组织活动扣2分。 建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心老党员、生活困难党员工作、生活。（2分） 无相关机制扣4分。 制 度 建 设 20分 健全政治理论、业务知识学习制度，学习有计划，有活动记录，有个人笔记。（4分） 无制度扣1分；无学习计划扣1分；无活动记录扣1分；无个人学习笔记扣1分。 建立健全基层党组织工作制度，坚持开展“三会一课”学习教育，全年党员学习时间不少于6天。各种记录齐全规范。按要求认真开展民主评议党员活动。（4分） 查看记录，不按要求开展“三会一课”扣3分，记录不齐全扣2分，不按要求开展民主评议党员活动扣3分 基层党组织党建工作制度健全；有党建活动室的制度要上墙。（4分） 无制度的扣4分；活动室未将制度上墙扣2分；未严格执行制度扣2分。 党组织书记实行党建工作述职制度，每年至少一次对党建工作进行专项述职，撰写述职报告。（4分） 没有述职报告的扣2分，述职报告与实际工作脱节、空洞不实扣1分。 党内文件落实专人收发，文书档案齐全完整。（4分） 档案不规范、不齐全扣3分。 阵 地 建 设 20 分 有专兼用党员活动室，并挂党组织牌子，做到“六有”：党组织书记有办公场所（可以与单位其他管理部门共用）；悬挂企业党组织标牌；有一个党员活动室、一块规范党建活动专栏、一面党旗、一套党的工作制度和一套党员电教设备和工作台帐等。（10分） 没有党员活动室扣10分。有场地没有牌子扣1分，没有制度扣1分，没有学习培训计划扣1分，没有党建活动专栏扣2分。 配备VCD、彩电等电教设备。全年开展党员电化教育活动6次以上，电教活动记录簿记录规范。（5分） 没有电教设备扣5分，电教活动不足6次每少一次扣1分，活动记录簿记录不规范扣3分。 党建工作经费列入本单位的行政经费预算。（5分） 没有党建工作经费扣5分。 日 常 工 作 10 分 日常报表及材料及时报送。（2分） 不及时、不上报或上报材料质量较差的，一次扣１分。 及时上报党建工作信息和党建工作总结、汇报材料，按时限完成调研文章。（3分） 每月至少报送党建信息1条，全年报道不少于12条，每少报一条扣1分，当月不能及时上报的，一次扣0.5分 积极参与并完成上级党组织安