团结协作,行为细则.docVIP

参赛作品（共25份，编号1—25） 参赛作品1 一、“服从上级” 行为细则 1、尊重上级，维护领导威信。 2、服从安排，贯彻落实任务。 3、明确思想，踏踏实实做事。 4、摆正心态，及时反馈信息。 5、明确责任，维护企业利益。 二、“团结协作”行为细则 1、尊重同事，维护同事尊严。 2、顾全大局，发扬办学理念。 3、分工明确，兢兢业业做事。 4、互帮互助，提高团队协作。 5、同舟共济，弘扬企业文化。 三、“不要意气用事”行为细则 1、公私分明，不以个人为中心。 2、遇事冷静，理智判断。 3、换位思考，理解包容。 4、客观真实，对事不对人。 5、尊重他人，善待自己。 四、“不要各自为政”行为细则 1、团结互助，切勿勾心斗角。 2、互相交流，共同提高。 3、统一思想，贯彻办学理念。 4、携手共进，加强责任感。 5、集思广益，共创辉煌。 参赛作品2 一、“服从上级”行为细则 1、服从、服从、再服从；执行、执行、再执行。 2、借口少一点，行动多一点。 3、服从命令听从指挥。 4、快速反应、立即行动。 5、指令一到，执行到底。 6、先执行，后沟通。 二、“团结协作”行为细则 1、不盛气凌人，不欺上瞒下。 2、外求支持，内求团结。 3、以集体的利益为重,个人服从集体。 4、共事共心，同向同力，众志成城。 5、整体为先，配合为重。 6、积极参加集体互动，增强团队协作精神。 7、信任同事和周围的人。 三、“不意气用事”行为细则 1、不得违反公司规章制度。 2、不得拒绝上级交办的任务。 3、不得拖延执行任务。 4、不得牢骚满腹，推三阻四；不要不声不响，不置可否。 5、不得消极对待上级交办的任务。 四、“不各自为政”行为细则 1、不得只顾自己利益不顾集体利益。 2、不得自作主张、与上级的指示背道而驰。 3、不得不顾大局、各搞一套。 4、不得不顾整体利益而各行其是。 5、不得脱离整体、拒绝沟通、拒绝合作。 参赛作品3 一、“服从上级”行为细则 1、要尊重上级，要认同上级的经验、能力和为人； 2、要依据上级工作计划，做好本人工作实施计划； 3、要认真履行工作计划，保质保量按时完成； 4、要服从上级的工作调动，不挑三捡，怕脏怕累； 5、要乐意接受上级交办临时工作，为上级分忧。 二、“团结协作”行为细则 1、要有尊重同事、乐于助人的精神； 2、要有虚心好学、乐于施教的态度； 3、要一人有时、众人帮忙； 4、要事先讨论、民主决策； 5、要和睦相处、互相帮忙、相互支持、善待他人。 三、“不意气用事”行为细则 1、要做到事乱心不乱； 2、要沉着冷静、纵观全局； 3、要公私分明、对事不对人； 4、要顾全大局，互相配合； 5、行事多听别人意见，避免冲动、偏激。 四、“不各自为政”行为细则 1、以领导身份对事、以同事身份对人； 2、做事互相配合，避免主观行事； 3、行事要以全局利益为重，避免各搞一套； 4、部门之间应团结协作； 5、统一思想，增强全局意识。 参赛作品4 一、服从上级 1、上级不分部门，要尊重上级，相信上级的判断力； 2、对上级的指令接受前充分沟通，接受后无条件执行，不找任何借口； 3、接受指令后要第一时间去执行，并保质保量按时完成上级的指令； 4、执行过程中，要及时反馈，上级在与不在都是一样； 5、个人服从组织，局部服从整体，部门服从公司。 二、团结协作 1、思想一致，目标一致，口径一致，行动一致； 2、相互信任，相互协助，相互支持，相互尊重； 3、职内工作坚决完成；职浊工作主动承担；职外工作乐意协助； 4、自我检查，自我批评，主动寻求解决问题的方法； 5、团体的每个人都有自己的作用，多看别人的长处。 三、不要意气用事 1、考虑问题要客观，多换位思考，考虑他人的感受； 2、就事论事，工作不掺杂个人情绪； 3、克制情感，保持理智，避免情绪偏激，不计后果； 4、征求他人建议，谨慎做出决定； 5、多宽容和包容他人，杜绝个人英雄主义。 四、不要各自为政 1、不要阳奉阴违，表里不一； 2、坚决杜绝上有政策、下有对策； 3、不固执己见，拉帮结派，各搞一套； 4、以全局利益为先，杜绝个人利益高于集体利益； 5、要充分沟通，信息共享。 参赛作品5 一、服从上级 1、先接受后沟通； 2、借口少一点，行动多一点； 3、第一时间去做事，用心做好每件事； 4、积极配合领导安排的工作，注重执行力； 5、一心一意地服从所属企业的价值理念和指令。 二、团结协作 1、培养团结意识、协作意识、沟通意识； 2、要劲往一处使，做事要事半功倍； 3、把团结协作当做自己的一份责任； 4、服务他人，提升自我； 5、要相互信任，不做挑拨离间的事情。 三、不各自为政 1、学会换位思考想问题； 2、做事要以全局为重，不能自以为是； 3、保守就是不自信； 4、要做到资源和信息的共享；