湖南文理学院芙蓉学院院学生会干部、干事个人量化考核(草案定稿)2说课.doc

湖南文理学院芙蓉学院 院学生会干部、干事个人量化考核（草案） 总 则 一、考核目的：本方案旨在确保各项工作顺利的开展 二、考核对象：芙蓉学院院学生会全体干部、干事 三、考核组组成人员：本办法由主席团授权办公室制定、执行，考核过程由主席团以及所有办公室成员监督。 四、考核内容：思想作风；部门总结及个人小结；工作态度、实绩及工作创新者；例会到勤；干部点到；寝室卫生；活动策划与组织；学习成绩；能力提升； 五、考核时间：一学期总测评一次，每两周汇总一次； 六、考核方式；主席团下设考评团，考评团由各部部长或副部长以及干事组成，考评结果由办公室负责汇总，再对干部、干事个人进行加分和减分，本考核包括总则、五个考核部分、附则、四个附件。 考核分为月考核和期末考核，期末考核由月考核平均分计算，并进行排名。（期末考核分数如有微调，主席团应开会公开商议。） 七、分数规定；满分100分，每人每学期基准分占70分，期末自评分占5分，主席团评定占10分， 65分以下为不及格；65~75分为一般； 75~85分为良好； 85分以上为优秀。 第一部分 思想作风、部门总结及个人小结 各干部、干事周工作小结认真、深刻、态度端正加2分/次； 在寝室、班级、学生会起到积极作用、正面宣传学院、学生会，传递正能量者加2分/次； 思想作风不正派、工作不积极者扣2分/次