《工作分析评价.pptVIP

观察法 观察法是运用感觉器官或其他工具观察员工的工作过程、行为、内容、特点、性质、工具、环境等，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析与归纳总结。 观察法的使用原则 ① 被观察者的工作应相对稳定，即在一定的时间内，工作内容、程序、对工作人员的要求不会发生明显的变化； ② 适用与大量标准化的、周期较短的以体力活动为主的工作，不适用于脑力活动为主的工作； ③ 要注意工作行为样本的代表性，有时，有些行为在观察过程中可能未表现出来； ④ 观察人员尽可能不要引起被观察者的注意，不应干扰被观察者的工作。 ⑤ 观察前要有详细的观察提纲和行为标准。 5.3 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作分析观察提纲（部分） 被观察者姓名：———— 日期：—————————— 观察者姓名：—————————— 观察时间：—————————— 工作类型：—————————— 工作部门：———————