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《员工奖惩条例》 第一节 总 则 为维护酒店的各项规章制度，确保酒店及各部门的正常秩序，依据《员工守则》制定本条例。 第二条 本条例适用于酒店全体员工。 第三条 酒店总办对各酒店员工的奖惩，按酒店对各部门奖惩论；酒店所属各部门管理人员对员工的奖惩，按本酒店对员工奖惩论；本系统上司对下属员工奖惩，按本系统论。 第四条 凡酒店对员工奖惩，都要列入被奖惩员工的直属上司的考评中计算成绩。凡对员工的奖惩都要在该员工考核中计算成绩。凡本酒店管理人员对下属员工的奖惩，要列入对该管理人员的考核和被奖罚员工的考核。 本条例中奖励及惩罚包括内容如下： 奖励包括 ①、书面表扬 ②、报嘉奖 ③、行政记功 ④、晋级和晋升工资。 惩罚包括： ①、书面警告 ②、罚款（含包赔损失） ③、除名④、送交司法机关处理。 本条例罚则中的罚款类，含包赔损失。 第二节 奖惩程序 第七条 本酒店对员工的奖惩一律实行由酒店及本部门管理人员按员工奖惩程序，依据本条例有关条款予以执行。 第八条 员工奖励项中，表扬、嘉奖50元（含50元）——奖；惩处项目中，警告、罚款50元以下（含50元）——罚；由本酒店或各部门管理人员根据各自职权和奖惩程序按本条例有关条款，开具《员工（奖惩）决定书》，予以执行。 第九条 员工奖励项目中，嘉奖50元以上（不含50元）——记功、晋级；员工处罚项目中，罚款50元以上（