牛俊虎同志在全县乡镇党委换届工作动员会上的讲话.docVIP

牛俊虎同志在全县乡镇党委换届工作动员会上的讲话 同志们： 今年是省、市、县、乡四级党委集中换届年。今天，我们在这里召开乡镇党委换届工作动员会。主要任务是：深入学习中央和省、市、县委关于乡镇党委换届工作的有关精神，认真贯彻落实县委常委会要求，对乡镇党委换届工作进行全面安排部署。下面，按照县委常委会的意见，我讲三个方面的问题。 一、提高认识，高度重视，切实增强做好乡镇党委换届工作的责任感和使命感 中组部李源潮部长指出，今年组织工作的重点就是做好党委换届工作。年前，省委专门召开了市县乡党委换届工作动员会，制定下发了换届工作的有关文件，规定乡、县党委换届时间分别是4月、6月。2月11日上午，市委组织部又专门召开全市县乡党委换届工作动员会。2月16日，县委组织部根据魏书记指示，组织召开了各乡镇组织委员会，对乡镇党委换届工作先期进行了安排。昨天，县委又召开了常委会，专门听取了县委组织部关于县乡党委换届工作的情况汇报，并对乡镇党委换届工作提出了明确要求。这次动员会，也是落实上级和县委常委会关于乡镇党委换届工作有关要求的一项具体措施。目前，已是2月中旬，距离乡镇党委换届的时间已经不多，应该说是时间紧、任务重、头绪多。因此，各乡镇党委一定要高度重视、提高认识、统一思想，切实增强做好党委换届工作的责任感和紧迫感。 1、做好乡镇党委换届工作，是推动科学发展和落实“十二五”规划的重要保证。乡镇党委处在基层，既是贯彻落实科学发展观的指挥部，也是战斗部。这次换届产生的新一届领导班子将担负着团结带领干部群众推进“十二五”发展的重任。做好换届工作，选准干部、配好班子，就能把乡镇党委领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体，就能为推动“十二五”时期科学发展提供坚强组织保证。 2、做好乡镇党委换届工作，是确保温县奋力走在中原经济区前列的重要机遇。省委全会讨论通过了《中原经济区建设纲要（试行）》，市委提出焦作要奋力走在中原经济区前列的目标。我县“十二五”规划提出的发展目标是发展速度要高于全省、全市平均水平，力争走在中原经济区前列。乡镇党委换届的过程，是振奋精神、凝聚智慧的过程，是民主决策、科学决策的过程，也是继续加快经济社会发展的重要机遇。做好换届工作，就能促使乡镇党委找准位置、理清思路，就能进一步把广大干部群众的思想统一起来，干劲激发起来，为温县奋力走在中原经济区前列做出更大贡献。 3、做好乡镇党委换届工作，是进一步巩固党在基层执政基础的重要实践。乡镇党委换届，不仅是党委班子成员的更替，也是党内民主在基层最广泛的实践活动。要通过这次换届选举，使广大党员更加珍惜、更加懂得如何行使自己的民主权利，激发和调动党员干部参与民主政治的热情，不断推进基层民主政治进程，巩固党在基层的执政基础。 二、统筹谋划，突出重点，认真落实乡镇党委换届工作各项要求 县委对这次乡镇党委换届工作的总体要求是：突出“一个核心”、 严把“两个关口” 、扩大“三个民主”，确保乡镇党委换届工作顺利推进、圆满完成。 1、突出“一个核心”。就是按照科学发展观的要求，突出选好干部、配齐配强乡镇党委班子这个核心。一要形成合理结构，增强整体功能。在班子职数上，目前省委规定，乡镇党政班子职数一般为7至9名，其中党委委员职数为7名。乡镇党委除兼任政府正职的副书记外，设1名专职副书记。在班子成员年龄上，新提名为乡镇党委领导班子成员人选的，原则上要能干满一届；乡镇党委领导班子年龄结构应在全县范围内形成合理比例。同时，乡镇党委领导班子中至少要配备1名女干部。我县目前乡镇党委班子成员平均年龄为37.9岁，这个年龄结构基本上是合理的。二是抓住重点岗位，选好党委书记。要认真落实对重要岗位干部重点管理的要求，重点选好配强乡镇党委书记。乡镇党委书记人选，一般应具有乡镇工作经历，优先从具有乡镇领导岗位任职经历的人员中选拔。三是推进人事制度改革，巩固改革成果。要规范提名，坚持对新一届领导班子成员人选进行全额定向推荐提名。要注意推进干部“能上能下”、“能进能出”，现班子成员在全额定向民主推荐中推荐票未过半数，或在民主测评中不称职率超过三分之一，经组织考察不宜继续担任原职务的，不再提名。 2、严把“两个关口”。 各乡镇党委要制定周密细致的工作方案，明确工作环节和流程，确保换届选举工作不乱规矩、不漏环节、不落进度、不出偏差。一要严把党代表产生关。代表的素质决定换届选举的成败，必须严格按照规定的资格条件和程序步骤来产生。在条件上，党代表人选要能起到模范带头作用，有较高的威信和较强的参事、议事能力。在程序上，要合理划分代表选举单位，按照分配名额，采取自下而上的方法，组织推荐和提名，科学、民主确定代表候选人，并召开大会进行差额选举。在人数上，乡镇的代表名额一般为100至200名，最多不超过300名。二要严把工作纪律关。要严明纪律、警