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* 面谈目的 1 2 3 4 面谈流程 面谈操作指南 面谈注意事项 目 录 面谈目的 1、了解候选人的基本情况，考量是否符合训练营的基本要求； 2、通过沟通，观察候选人是否具有沟通能力、亲和力以及内在的能力素质； 3、在沟通的过程中，对有潜质的候选人，增强其组织发展的意愿，强化其入营的荣誉感。 面谈目的 1 2 3 4 面谈流程 面谈操作指南 面谈注意事项 目 录 面谈流程 面谈前 1、了解候选人的基本资料； 2、在候场区接待确定面试预约记录以及安排接待人员，保持面谈室整齐清洁，能创造良好的第一印象； 3、确定给候选人带走的展示说明资料已经准备齐全。 开场介绍 欢迎及说明： 1、目的―让我们彼此有初步的了解； 2、进行的方式—会以提问的方式，问你一些一般性的问题； 3、我们的收获—以此决定我们是否有必要继续下去，以节约彼此的时间。 开始提问 增强意愿 结束面谈 参照面试问卷，抽取部分问题进行有针对性的提问并做好记录。 1、询问候选人对寿险事业及大概的兴趣程度(0~10)； 2、说明我们的选才程序； 3、敲定告知面试结果时间。 概略介绍中国人寿的优势，建议涵盖主题，如中国人寿的品牌优势、财务实力、稳健的发展策略等。 面谈目的 1 2 3 4 面谈流程 面谈操作指南 面谈注意事项 目 录 面谈操作指南 ————面谈问卷（选择提问） 1、能否告诉我，是什么