08年扬帆三期晋升方案探讨.pptVIP

2008年扬帆三期晋升方案 快速晋升-通则 1、各级业务人员晋升均需持保险代理从业人员资格证书。 2、各级业务人员晋升时，继续率必须达到75%以上。 3、聘才人员不参加快速晋升。 4、方案期间：2008年1月1日－3月31日 快速晋升-各职级方案 TA快速晋升SA （1）方案对象：TA （2）晋升标准： 见习业务代表于最近三个工作月内个人累计FYC1800元，新契约件数4件， 直接增员1人； 当月达到条件，可于次月予以提前晋升。 SA晋升AS （1）方案对象： SA （2）晋升标准： 任职满3个月，在最近的3个月内个人累计FYC2400元；新契约件数9件；个人 及所增人员4人，累计FYC≥7500元；其中最近三个月内新增直接增员1人。 当月达到条件，次月予以晋升。 AS快速晋升SS （1）方案对象：AS （2）晋升标准： 任职满3个月，在最近的3个月内个人累计FYC2400元；直辖组及育成AS（育 成者晋升时其组织关系可回归计算）人数10人，累计FYC≥9000元；其中最近3个月内新增直接增员2人。 当月达到条件，次月予以晋升。 营业部组建设支持费用-实施期间 实施时间： 2008年1月1日－12月31日 营业部组建设支持费用-发放标准 营业部组建设支持费用-附则 1、直接增员指入职为TA的人员，聘才人员不计入。 2、TA、SA、SD、SM继续率指个