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《1.2章组织管理基本原理

* 组织与环境的平衡 组织与环境平衡的条件 组织目标与环境状况的适应程度 目标实现程度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 组织与环境平衡的条件 组织与环境关系的基本点是适应性行为。 组织与环境的平衡在于: 从环境角度:组织是否在环境系统中承担了必要职能。 从组织角度:组织是否有合理的目标和战略,是否有效地实现了组织目标。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 第2章:组织管理基本原理 Chapter 2 Organizational management principles 1、个体层次的基础知识 2、正式组织和非正式组织 3、组织平衡 4、管理的概念与职能 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ■目标:理解组织建立和发展的基础。 ■要点: 个体行为与组织行为关系 正式组织与非正式组织 管理的概念 本章目标和要点 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 1 个体层次的基础知识 2 3 4 个体假设 行为与学习 组织中的学习 心理能量与组织能量 1 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 个体假设 经济人假设: 自私→驱利(以为别人创造价值为前提) (人的经济行为研究基础) 社会人假设: 人的安全、情感等心理需求→社会需求 (人的社会行为研究基础) 复杂人假设: 人具有多元需求(人的行为研究基础) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 个体层次的基本要素 方向 强度 行为与学习 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Co

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