《0.4-小区推广实战攻略.pptVIP

小区推广实战攻略 人力资源部 小区推广价值 终端拦截，良好的投资回报 改善现金流，避免工程托、欠款情况 品牌的推广，客户服务价值提升 销售队伍的锻炼 小区推广的投资回报 小区装修的消费特征 抓住“样板”工程 抓住样板间工程； ---选择最佳的样板间！（2-3层） ---选择重要人物作样板间 （集资领导家） 加大宣传造势；（横幅） ---xxx陶瓷正在施工，欢迎指导！ ---感谢各位朋友对xxx产品的信任！ 制订科学合理的优惠政策； ---2—3户可以优惠5%；4-5优惠8%； 小区推广八部 小区推广团队建设 案例：小区推广操作方案 薪酬设计，主管级别 基本工资+职位补贴+销售奖金+年终奖金 A试用期（1—3个月） 500+700+销售奖金+年终奖金 B转正以后： 500+800+销售奖金+年终奖金 案例：小区推广操作方案 薪酬设计，组长级别 基本工资+职位补贴+销售奖金+年终奖金 A试用期（1—3个月） 第一个月：500（基本工资）+500（职位补贴） 第二个月：500（基本工资）+300（职位补贴） 第三个月：500（基本工资）+100（职位补贴） 案例：小区推广操作方案 薪酬设计，直销人员级别 基本工资+职位补贴+销售奖金+年终奖金 A试用期（1—3个月） 第一个月：500（基本工资）+30