施工员考核评比办法2要素.ppt

1、工龄以该施工员在九鼎公司内参加工作的年限为依据，一年为1分，不满六个月不计年限，超出六个月按一年计。 2、产值以该施工员在本年度公司内所完成竣工年内进行内部结算的合同产值为依据，每20万为1分。 5、其它表彰以该施工员在本年度内受到公司和有关政府部门表彰、业主表扬（以锦旗、信函为标准）为依据，一次表彰得1分。 6、业务介绍以该施工员在本年度内为公司介绍客户并签订施工合同进场施工的工程项目为依据，一只工程为1分。 16、工程逾期以业主对该工程追索支付工程延期款为依据，每500元扣1分。 17、警告处分以公司对该施工员的警告处分为依据，一次扣5分。 注：①、出现扣分项目时，应及时通知其本人并做好记录，在考评中进行扣分。 ②、帮忙工程不列入考核表平均点位的计算。 一、施工人员进场前应根据合同、预算规划好施工进度计划，进场时需向物管处报到，办理出入证等相关手续。 三、施工员、设计师、工班进行现场图纸、预算、技术交流并确认。严禁变动建筑主体和承重结构及影响建筑结构和使用安全的行为发生。 四、施工人员进场应及时做好地面试渗漏、水压、强弱电测试、下水管试通及成品保护等现场交接手续，工班长与施工员签订《工程责任书》。 七、工程项目如有变更应与业主及时签订变更单。发现质量问题，立即整改，不拖拉、不回避。 八、根据合同及时向业主催缴工程款。根据公司规定（发水电材料前交付第一期合同款，发木工材料前交