人力资源第一章.docVIP

第一章 绪论 一、单选 1、人力资源最根本的特征是 。 2、舒勒认为人力资源战略的类型可以分为 、 、 。 3、人与工作的相互适应是 。 4、微观人力资源管理是指 。 5、人力资源管理活动的最终目标是 。 6、用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为 。 7、对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为 。 8、组织中一切与人的问题有关的方向性谋划被称为 。 9、知识经济时代的第一资源是 。 10、工作评价所评价的是 。 11、人力资源管理是指 、 、 。 12、以工作为中心的人力资源管理阶段被称为 。 13、信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致 。 14、人力资源管理的实质是