领导艺术补充.pptVIP

* * 高效能的基础： 1。学会授权 （要点） 2。学会说“NO” 培养习惯的行动： （1）连续一周考察自己在四类事务上的时间 （2）坚持作两次授权，考察相应的后果并认真总结 3。以周为单位作计划 角色排列 目标设定 活动（工作）安排 立足主动 规划先行 重点第一 “临渊羡鱼，不如退而结网” 集中精力于影响范围而不 是关注范围 做人（领导）做事都应该 首先确立原则和人生目标 以正确的生活重心为行动 基础 要特别关注重要而不紧迫 的事情，决不被紧迫但不 重要的事情拖垮！ 个 人 的 成 熟 在现代社会，任何人都不是一座孤岛，因此 个人的成熟并不意味着事业和人生的成功，一个 已获得个人独立的人应进一步追求群体的成功， 这时，有助于建立良好人际关系的习惯就具有重 要意义。 良好人际关系的建立起始于个人的成熟，尤其是自我 反省的素质 。。。（习惯一 二 三） 个人的情感帐户及其支取 六类感情存款 一。了解别人 每个人都有被别人了解，理解的渴望 二。注意细节 不论成人还是孩子，其内心都很敏感 和脆弱 三。信守承诺 四。阐明期望 对别人的期望不要放在心里，然后期待 别人去猜 五。诚恳正直 最好的做法是不在背后议论别人 六。勇于道歉 “面子”是弱者而不是的保护伞 人际关系方面的问题有时反而是促使成功的机会，关键 在于你如何去对待，而你的做法又取决于你的品格习惯 第四个习惯：寻求共赢 在良好习