《2.2011年度汇结算政策讲解.pptVIP

通讯费补贴： 新税法颁布实施后，企业发给职工与取得应税收入有关的通讯费补贴，以及实行工资、业务费、差旅费混合承包或按推销额、货款回笼总额提成办法的企业支付给雇员的相关费用，均应按新税法关于工资薪金税前扣除的有关规定执行。 浙地税函［2009］78号 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. [某某某]企业发生的合理工资薪金，按税法规定企业应在实际支付时列为成本费用，2011年12月31号计提的工资没有实际发放，不能扣除，应在实际发放时扣除。 2007年以前，对企业的工资薪金扣除有限制。2007年的计税工资超支的部分，不得再在以后年度税前扣除。根据新税法规定，企业发生的工资税前列支，是指在支付时扣除。考虑到企业的工资一般都采取后发制，为了与会计保持一致，减少不必要的调整，税法规定在支付时扣除。所以，凡属于合理的工资，可以在实际支付时扣除，而不论属于哪个月份的。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. C