地暖设计书最新.docVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
 地暖设计书最新

目 录 ● 引言 ● 设计说明 ● 设备选型 ● 管路设计 ● 采暖系统安装报价表 ● 售后服务承诺说明 ● 您所关心和应当注意的问题 ● 家装设计师应当了解的信息 一、公司简介 南京舒庭冷暖设备有限公司是一家专业提供服务的公司。自公司成立以来,, 我们认为好的产品更需要好的服务,公司在提供世界一流产品的同时,更加注重打造服务平台为用户提供一流的专业化服务。我们对服务赋予两层含义:一、通过先进的企业管理模式,搭建完备的内部组织架构、专业分工,把企业100%的力量投入在服务上;二、对用户我们愿意承担100%的责任,保证使用系统产品将被终身关注与服务,让用户无后顾之忧,相信选择就等于享受。认为服务是永远的主题,我们的经营理念是:专业品质、尽善尽美。 专业化、标准化、个性化是公司发展的目标和方向,公司以“服务”为中心,通过质量、服务建立客户满意度系统。为此我们在企业各部门建立了专业化工作程序和标准化工作流程。我们深知每个客户都是我们的广告媒体,公司每年至少有42%新增客户资源均由老客户推荐而获得。 公司真诚的希望能为您提供个性化设计、优质的工程、完善的服务。同时也希望您能给公司提出好的建议。 分集水器 年月日 舒庭冷暖 您的冷暖专家 to implement the situation to be checked.Two, on behalf of workers should work hard to improve their own quality, on behalf of the legitimate interests of workers, and truthfully reflect the opinions and demands of the masses of workers, law-abiding model good books work.Three, on behalf of the staff and workers to exercise democratic rights, any organization and individual shall not suppress obstruction and strike retaliation.The fourth chapter organization systemThe thirteenth generation of workers congress delegation chairman presided over the meeting discussion, the members of the presidium shall, operators, managers and technicians. Our company middle-level cadres, including workers, technical personnel, management staff should be more than half.The fourteenth section of the workers Congress held once a year at least for each meeting, there must be 33 points more than two staff representatives attend the seats. In case of major matters by the general manager, the labor union of the company more than 1/3 staff or staff representatives proposal may convene the meeting. The workers Congress elections held and resolutions must be approved by all workers represented by more than half.Twenty-fifth of the workers congress around increase and enhance the vitality of enterprises, promote the technology step by step, improve economic efficiency, for enterprise management, an important problem o

文档评论(0)

youshou998 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档