岗位职责与绩效考评.docVIP

附件2 岗位主要职责及考核指标设定情况 所属部门 生产安全部 岗位名称 助理 主要职责 1、协助经理负责全公司的安全生产、环境保护、消防、治安保卫管理工作，并对存在的问题及时处理，制订有效的预防和纠正措施。及时上报生产安全、伤亡等统计报表。 2、根据安全生产的相关法律法规，组织调查处理公司内部发生地各类安全工伤事故，并及时向主管领导提出处理意见。 3、严格执行公司安全保卫管理和物资出门管理制度。 4、完成领导交办的其他工作。 考核指标设定情况 主要考核指标 考核评分规则 职责内年度安全目标、指标完成率（50） 超指标一起责任事故扣5分。 职责内任务结案率（10） 不办理结案的一次扣1分。 职责内案发率（40） 超责任刑事案件一起扣4分，责任治安案件一起扣2分。 职责内执行率（10） 不执行的一次扣1分。 所属部门 生产安全部 岗位名称 消防管理 主要职责 1、负责全公司的消防安全具体工作执行，并对存在的问题及时处理，制订有效的预防和纠正措施。及时上报消防安全各类统计报表。 2、根据消防法及相关法律法规，组织调查处理公司内部发生的消防安全工伤事故，并及时向主管领导提出处理意见。 3、严格执行公司消防安全管理制度。 4、完成领导交办的其他工作。 考核指标设定情况 主要考核指标 考核评分规则 职责内年度安全目标、指标完成率（50） 超指标一起责任事故扣5分。 职责内任务结案率（10） 不办理结案的一次扣1分。 职责内案发率（40） 超消防责任事故一起扣4分。责任火险一起2分。 职责内执行率（10） 不执行的一次扣1分。 所属部门 生产安全部 岗位名称 保卫管理 主要职责 1、负责全公司的安全保卫具体工作执行，并对存在的问题及时处理，制订有效的预防和纠正措施。及时上报治安保卫、户籍各类统计报表。 2、根据治安保卫的相关法律法规，组织调查处理公司内部发生的治安事故，并及时向主管领导提出处理意见。 3、严格执行公司安全保卫管理和物资出门管理制度。 4、完成领导交办的其他工作。 考核指标设定情况 主要考核指标 考核评分规则 职责内年度安全目标、指标完成率（50） 超指标一起责任事故扣5分。 职责内任务结案率（10） 不办理结案的一次扣1分。 职责内案发率（40） 超责任刑事案件一起扣4分，责任治安案件一起扣2分。 职责内执行率（10） 不执行的一次扣1分。 所属部门 生产安全部 岗位名称 环保管理 主要职责 1、负责全公司的环境保护安全具体工作执行，并对存在的问题及时处理，制订有效的预防和纠正措施。及时上报环境保护各类统计报表。 2、根据环境保护法及相关法律法规，组织调查处理公司内部发生的环境污染事故，并及时向主管领导提出处理意见。 3、严格执行公司环境保护管理制度。 4、完成领导交办的其他工作。 考核指标设定情况 主要考核指标 考核评分规则 职责内年度安全目标、指标完成率（50） 超指标一起责任事故扣5分。 职责内任务结案率（10） 不办理结案的一次扣1分。 职责内案发率（40） 超污染责任事故一起扣4分。 职责内执行率（10） 不执行的一次扣1分。 所属部门 生产安全部 岗位名称 职业健康安全管理 主要职责 1、负责全公司的职业健康安全具体工作执行，并对存在的问题及时处理，制订有效的预防和纠正措施。及时上报环境保护各类统计报表。 2、根据职业健康安全相关法律法规，组织调查处理公司内部发生的职业健康安全事故，并及时向主管领导提出处理意见。 3、严格执行公司职业健康安全管理制度。 4、完成领导交办的其他工作。 考核指标设定情况 主要考核指标 考核评分规则 职责内年度安全目标、指标完成率（50） 超指标一起责任事故扣5分。 职责内任务结案率（10） 不办理结案的一次扣1分。 职责内案发率（40） 超职业健康安全责任事故一起扣4分。 职责内执行率（10） 不执行的一次扣1分。 所属部门 生产安全部 岗位名称 门卫、巡逻员 主要职责 1、门卫、巡逻员严格遵守值班管理制度和劳动纪律，维护公司正常生产、工作秩序，保护公司的财产和人员安全，对重点要害部位和易发案部位，有严密措施，做好防火防盗工作。不得迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗。 2、对出入公司的一切车辆和物资进行严格检查，物证相符、手续齐全才能放行。 3、检查出入公司外来人员的身分证，临时出入证或会客证，并登记。严禁闲杂人员进入公司。 4