《东台市人力资源和社会保障局东台市教育局.docVIP

东台市人力资源和社会保障局 东台市教育局 2010年公开招聘中小学教师简章 根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，经市人民政府批准，决定公开招聘中小学教师。现就招聘工作有关事项公告如下： 　　一、招聘单位、岗位及人数 本次面向社会公开招聘的学校40所，计划招聘100人。各单位招聘学科和人数见《2010年东台市中小学公开招聘教师计划一览表》。 二、招聘对象及条件 （一）招聘对象 招聘对象为30周岁以下（1980年7月1日以后出生）的应、往届全日制普通高校毕业生（不含已在本市公办学校就业的毕业生），东台市生源（已婚入本市并落户的外地生源不受生源地限制）。 师范类硕士及以上研究生年龄适当放宽到35周岁以下（1975年7月1日以后出生），户籍、生源地不受限制。 （二）招聘条件 １、遵守国家法律法规，品行端正，综合素质优良。 ２、热爱教师职业，热爱学生。 ３、身体健康。 ４、具体岗位要求： ①小学（含幼教）师资岗位 大专及其以上学历；普通话达到二等乙级标准，其中，语文、幼教师资必须达到二等甲级标准；专业对口（小学教育专业可任选小学一门学科；幼教师资要求幼教类、音乐类专业毕业）；持有相应的教师资格证书。 ②中学师资岗位 本科及其以上学历，具有学士及其以上学位，普通话达到二等乙级标准，其中，语文学科必须达到二等甲级标准；专业对口；持有相应的教师资格证书。 ③职教（含电大）专业课师资岗位 本科及其以上学历，具有学士及其以上学位；专业对口；非师范类毕业生教师资格证书暂不作要求。 三、报名办法 １、报名时间：2010年7月6日—９日（上午８:00—12:00，下午15:00—18:00）。报名地点：东台市教育局人事科。联系人：季方成。 2、报名要求：往届毕业生持身份证、报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书等；应届毕业生持身份证、毕业证书、学位证书、报到证，普通话证书，学校暂未发放毕业证书、学位证书、报到证的须持学生证、《2010届毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》）；报名需要的其它相关证明材料。所有材料提供原件和复印件一份，报名时如实填写《东台市公开招聘中小学教师报名表》（一式两份），缴纳近期免冠同底2寸照片３张；报名费90元。 报名结束后，非紧缺专业报名人数与招聘岗位数达不到3:1比例的相应核减招聘计划，直至取消该岗位。紧缺专业报名人数与招聘岗位数达不到3:1比例的，根据报名情况，开考比例可放宽到2:1，仍达不到2：1的相应核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，可重新补报其它符合条件岗位，补报名时间为2010年7月10日上午8:00-12:00。 四、考试方式、内容和实施办法 考试方式包括专业知识笔试和面试。 笔试时间为2010年7月15日，笔试地点见准考证。考生7月11日凭身份证到市教育局人事科领取准考证。 笔试内容为教育基础理论知识和学科专业知识两部分，总分150分（教育基础理论30分，学科专业知识120分），合格标准为90分。职教（含电大）专业课师资不考教育基础理论，只考学科专业知识，总分150分，合格标准为90分。 面试内容为专业技能及业务素质考核，采用上课（微型课、片段课）、专业技能展示等形式，总分为100分，合格标准为60分。面试时间、地点另行通知。 实施办法：笔试结束后，在笔试合格考生中根据幼儿园、小学、普通中学、职业高中每个具体学科岗位招聘计划数，按不高于3：1从高分到低分的顺序确定面试对象。不足3：1的则按笔试实际合格人数进行面试。如有放弃面试的，不予递补。 面试结束后，按照笔试和面试的合格成绩合计成总成绩。 应聘研究生专项计划的考生不参加统一组织的笔试。报名者经资格审查合格后，直接接受相关考核，考核时间、方法另行通知。 五、体检 分学科根据总成绩从高分到低分，按具体学科岗位招聘计划人数1：1的比例确定体检对象。总成绩相同，笔试成绩高者优先。体检按照《江苏省认定教师资格体检标准》进行，具体时间另行通知。遇有体检不合格的，实行依次递补。 六、公开选岗 在体检合格考生中，分学科和层次按总成绩从高分到低分依次选岗。总成绩相同，笔试成绩高者优先选岗。 七、聘用 拟聘用人员公示七天。被聘用人员于2010年8月10日至15日凭《录用通知书》到东台市教育局人事科办理聘用手续。逾期作自动放弃处理。报到时应届生还须按招聘条件提供毕业证书、学位证书、报到证和教师资格证书，否则不予聘用。 八、组织监督 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，对弄虚作假、徇私舞弊，一经查实严肃处理。招聘工作由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施。市纪委、监察局全程监督。 本简章由市人力资源和社会保障局、市教育局负责解释。 联系电话：0515-8521261