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广西工业职业学院 ? 姓 名： 黄 粲 专 业： 商务管理 班 级： 商管0732 起 止 日 期：2011年9月30日---2011年12月17日 指 导 教 师： 潘兆光 平时表现20% 设计（论文）50% 毕业答辩30% 总评 注：平时表现、设计（论文）、毕业答辩和总评以百分制评定 ?广西工业职业技术学院 毕业论文 （学生填写） 题目： 浅谈企业员工团队精神的培养 —以中国人寿保险股份有限公司百色分公司为例  目 录 一、团队精神的内涵 1 二、良好团队精神的积极作用 1 （一）目标导向作用 1 （二）凝聚作用 1 （三）激励作用 2 （四）控制作用 2 三、百色保险公司概况 2 四、百色保险公司营销团队精神的情况分析 2 五、百色保险公司营销团队精神的培养方法 3 （一）强调企业文化，培育员工良好价值观 3 （二）教育员工树立群体服务理念。 3 （三）建立强有力的教育体系。 4 （四）按照团队发展规律做事，抓好各阶段重点工作。 4 参考文献 5 致谢............................................................................................................6 摘 要 随着世界经济一体化进程的不断加快，团队精神已经越来越成为企业团队建设和团队管理的关键环节。特别是寿险公司，主要以团队运作为主。团队与寿险公司息息相关，团队经营好坏关系到公司经营的成果。本文通过对中国人寿保 险股份有限公司百色分公司团队精神的分析，提出了培养团队精神的几点建议。 关键词：保险公司；团队精神；团队培养 广西工业职业技术学院实验、实训、实习及论文等用纸 浅谈企业员工团队精神的培养—以中国人寿 保险股份有限公司百色分公司为例 企业团队精神对于企业而言具有相当重要的作用，可以说，在一定程度上，它决定了企业的前途。目前，在我国各企业建立和完善现代企业制度的同时，应特别重视企业文化的建设。在加强企业文化建设的过程中,关键之一就是要培育企业的团队精神。本文通过对中国人寿保险股份有限公司百色分公司（下文简称百色保险公司）的营销团队精神进行调查，在了解团队精神的内涵以及作用之后， 对培育团队精神的途径做进一步阐述。 一、团队精神的内涵 作为组织灵魂的团队精神反映了团队成员对本团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同，蕴含着对本团队的发展及未来所抱有的理想与希望，折射出一个团队的整体素质和精神风格，成为凝聚团队成员无形的共同信念和精神力量。 二、良好团队精神的积极作用 一个有着良好团队精神的团队，每个成员都会产生一种很强的归属感和使命感，从而增强团队的凝聚力、向心力，使团队成员朝着同一个目标共同努力。以 下从四个方面说明了良好团队精神的积极作用。 （一）目标导向作用 团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对保险营销员来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势 分解成各个小目标，在每个员工身上得到落实。 （二）凝聚作用 任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下 的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，而团队精神则通过对群 体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化 共 6 页 第 1 页 广西工业职业技术学院实验、实训、实习及论文等用纸 心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。 （三）激励作用 团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员