2012年公司纪检个人总结.docVIP

2012年度公司纪检个人总结 新年将至，又将是我们对过去一年的工作，学习，思想进行一次总结的时候了，今年的总结，我不想象往年一样总结做了哪能些内容，得到了什么样的效果，从中学到了什么，还存在哪些方面的缺点，今后又怎样打算这种模式化的格式。我要从贯彻公司方针政策总结自己。 2012年我们公司出现频率最高的热词有七个：变革、执行力、精细化、制度、标准、程序和企业文化。作为纪检监察员，我们强调的是监督能力，监督能力是什么？它是执行力中的一种形式，执行力的强弱。它的源动力来源于思想观念的变革。变革，让许多的员工和管理者限于机构的变革，形式的变革，方法的改变，恰恰放弃了我们企业管理理论中，思想的变革，管理思维的变革。让我们回过头来看看董事长在成本分析会上的讲话：思路决定出路，思想的转变是非常重要的，我们在工作中要有颠覆式的思维，要以不同的视角去看待问题，只有在工作中不断变革和创新，团队才有动力，员工才有激情。是公司管理上的又一次颠覆式的重大变革，是企业文化理念再一次的生动体现，大家要从思想观念上来一次彻底的转变，个人意志要服从公司利益，不能因个人意志而影响公司的发展，大家只有了思路，解放好思想，认清严峻的市场形式，才能跑步跟上公司的变革步伐；这就是一套完整的理论基础，有了基础。我们又该怎样去做呢？ 前不久，经一个高人指点，让我多读读《××之声》刊登的董事长在各场合中的讲话，这样才能全面地，系统地理解和执行我们企业的文化和战略；我读完了2008年到今年各时期的董事长讲话，受益非浅。不但告诉你为什么做，该怎样做，还教会你怎样去学习，学习什么。怎样去思考。 不能讲空话，不能不重实践，变革就是实践，就是行动，变革是从管理者的实践开始的，为适应市场的快速变化，唯一的方法就是通过变革来适应，变化有速度问题，变革也有速度问题要，要适应变化，变革的速度必须快于变化的速度在具体工作中，学习要和员工一起学习，实践要同员工一起实践，通过同学习，从而提升我们团队的凝聚力和战斗力，我们必须从思想认识上完全转变对传统思维模式，建立起精细化管理就是企业的生命凡是精益求精的思想，严谨务实的工作作风，精细化管理能体现个人的精明，细心的工作作风，培养个人严谨的扎实的工作风格 精细化管理监督和督导的纪检员，在开展牢固构筑引导树立正确的人生观、价值观、切实做到坚持“、齐抓形成了“责任具体，层层抓落实”的责任。　 Writing parallel sentences highlightsWriting parallel sentences highlightsPolitical classI go to enhance the consciousness of active, dynamic, firmness.I go to enhance the strong political identity, identity theory, emotion recognition.The implementation, maintenance support, development of the overwhelming majority of the people all the benefits.That really makes people enjoy people more real, more fully, more extensive human rights.The advance of political consultation, democratic supervision, participation in politics and political system construction.The advancement of social democracy political system, standardize standardization of procedures.The implementation of self-management, self-service, self education, self supervision.- establish socialist democracy and the rule of law, freedom, peace, justice and equality.The efforts to solve the people most concerned about, the most direct benefit directly, most practical problems.That should enhance the consciousness of politi