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中国企业家的交班难题 刘畅：“80后”公主的新希望 　　在三十年前一起创立希望集团的刘氏四兄弟中，刘永好是分家之后最为外界所熟知的一个，身为新希望集团董事长的他堪称中国改革开放后第一代企业家的“明星”。如今，排行老小的刘永好已年届62岁，在这一代企业家集体面临着交班抉择的时刻，他迈出了最具象征意义的一步。 　　2013年5月22日，在新希望集团旗下的核心企业新希望六和股份有限公司(SZ000876，下称“新希望”)新一届董事会第一次会议上，刘永好正式卸任董事长一职，由其女儿刘畅接任。尽管生于1980年的刘畅已经33岁，不再是个小孩子，并且在集团内部经多年历练，但此消息甫一传出，仍引来各界争议。 　　一位熟知新希望集团内部情况及刘氏家族的人士认为，外界的评论充满了不靠谱的猜测，实际上，刘永好夫妇对女儿采取的并非中国传统的压迫式教育，其相互尊重的家庭氛围使父女俩有充足的时间为交接班做准备，“2012年是刘畅飞跃成长的一年，走到今年应该是水到渠成”。其实，在2011年11月，新希望完成对山东六合集团的并购整合后，刘畅就第一次进入了公司董事会，为今天接任董事长埋下了伏笔。 　　卸任的刘永好仍保留董事的身份，他向外界表示：“本来我连董事都不打算担任的，但是其他董事和股东都希望我继续留在董事会，继续为企业服务。”5月22日的董事会开完后，刘永好跟女儿说，以后的董事会工作自己不再管了，就由她