经济生活2.5.2新时代的劳动者精选.pptVIP

工作为什么这般难找呢？ 看到招聘会上那茫茫人海，小张不由得回想起昨天看到的一则新闻： 看了这一材料，同学们能感悟到我国就业形势严峻的重要原因吗？ “中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，我国2012年需要安排就业的总人数将超过3400万人，新进入劳动力市场的劳动力将达2500万，其中高校毕业生就超过830万人。据相关部门估计，社会可供应岗位仅有1800万个。” ①我国的人口总量和劳动力总量都比较大 小张正为就业遇到困难而郁闷不已的时候，突然碰到了来自青海的校友小王，“哥们，别抱怨了，真是身在福中不知福，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基础设施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有，更别说举行这样大型的招聘会了，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪递简历去……” 从小王的话语中，你认为工作难找还有什么原因呢？ ②劳动力市场不完善，就业信息不畅通 和小王道别后，小张继续找工作，突然间，他发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招人，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几”。小张这才明白，原来，不仅仅是有人没活干,而且还有活没人干。 从这则材料中看，你有什么感想？ 有人没活干 劳动力的严重过剩 有活但没人有能力干 劳动力的短缺 劳动力市场的结构性矛盾正变得日益突出 劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者。 ③劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 70% 5% 60% 35% 初级工 高级工 中级工 表1：我国技术工人的技术构成 29.4% 初中及以下 高中、技校 2.6% 68% 大专及以上 表2：我国技术工人的文化构成 尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术人员和熟练工人却供不应求。以致20万元年薪都招不到高级技术工人。 （2）我国的就业形势 ①我国的人口总量和劳动力总量都比较大。 ②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。 ③劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。 怎么办？ 靠政府解决 靠劳动者自己解决 议一议：如何解决就业问题 3、如何解决就业问题 （1）党和政府： ①从根本上说，要大力发展经济。 ②从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。 （2）劳动者： ①转变就业观念，树立正确的就业观。 ②提高自身素质，提高就业和自主创业能力。 小张的想法说明了什么问题？ ④劳动者就业观念不正确 劳动者要树立 正确的就业观念 看着4S店的招聘海报，小张不禁想“哼，哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。” （1）树立自主择业观——择己所爱 （2）树立竞争就业观——择己所能 4、树立正确的就业观 凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的， 就属于自主择业观； 凡是强调劳动者努力提高自身素质的， 就属于竞争就业观； （3）树立职业平等观——择世所需 （4）树立多种方式就业观——择己所长 凡是强调职业无高低贵贱之分的，行行出状元，就属于职业平等观； 凡是强调就业门路不拘一格的， 就属于多种方式就业观。 自主择业观 竞争就业观 罗福欢：竞争入社会擦鞋出状元 　　1997年，大学毕业后分配到工厂的罗福欢在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是他不顾家人反对，毅然辞职，在成都市干起擦鞋的营生。为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上，但许多人仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。03年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。如今，“罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有80多家加盟店。 职业平等观 Hot Tip 跳楼讨薪 （1）原因：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。 （2）意义：劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性的保证。 （二）依法维护劳动者权益 1、原因和意义： 2、劳动者的权利： 见课本P44页！ 案例分析 小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。 小张的哪些合法权益受到了侵害？ 休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护