互联网圈里那些 挖墙脚 的疯狂故事.docxVIP

互联网圈里那些挖墙脚的疯狂故事有人曾说，“在二十一世纪，人才是最宝贵的资源”。虽然把优秀的人才集中到一起未必可以产生一个优秀的企业，但优秀的企业必定汇聚了优秀的人才。放眼互联网圈，从“BAT”，到“MJ3”，巨头们都是倚仗着自家那些战斗力爆棚的子弟兵才打下了江山。正是因为人才难得，各路诸侯为了争夺这稀有资源，所用的招数是无奇不有：直接上门、重金悬赏、“美人计”……只有你想不到，没有他们做不到。越演越烈的人才哄抢上周，雅虎北京研发中心关闭的消息传出后，整个圈内都沸腾了。雅虎北研的这350来人可以说个个都是百战成钢的行业精英，面对这块肥肉，大家怎么可能不心动呢。于是，一支据说包括约500家公司的“现招大军”很快机出现在了雅虎北研的门口。其中有强势袭来的本土巨头，更多则是来凑热闹打酱油试图捡皮夹的。短短几天时间里，在小小的雅虎北研发生了数不清的故事。消息放出的当天，雅虎前员工们便第一时间潜伏进来准备把昔日弟兄们给带走；随后，各路业内公司也纷纷前往摆摊设点，楼下的咖啡厅都塞满了人，来晚的只能越排越远。当时现场的火爆程度，绝对堪比任何一场大型招聘会。线下这么热闹，线上的勾搭也根本停不下来，大家都想一把囊括最全的资源，以至于想混进一个雅虎员工群的起步红包价都升到了一百每人的规格。此外，小内听说还有员工当中的带头大哥把HR/猎头一脚踢开，率领兄弟们自谋出路的情况发生。其实无论现场争夺还是线上勾搭