青啤企业文化构建..docVIP

青啤企业文化的构建与运作　　青岛啤酒集团有限公司是以青岛啤酒股份有限公司为核心组建的国家特大型企业集团。青岛啤酒股份有限公司的前身为国营青岛啤酒厂，始建于1903年，是我国历史最悠久的啤酒生产企业之一，拥有驰名世界的青岛啤酒品牌，1993年改制为股份有限公司，并在香港和上海上市发行Ｈ股和Ａ股股票。 1997年青岛啤酒集团成立。 　　近年来，青啤公司推行高起点发展，低成本扩张的发展战略，在全国十七个省市自治区共拥有了48个生产基地，形成了辐射国内经济最发达地区的生产和销售布局，保持了国内啤酒行业的领先地位。2001年，公司全年啤酒产销量突破251万吨，比2000年同期增长34%，营业额也达53亿元人民币，同比增长39.5%，双双创出了历史新高。品牌价值达到了67.1亿元，列啤酒行业第一位，较2000年评估值59.45亿元增长了7.65亿元。 　　面对中国加入WTO后国内啤酒市场竞争更趋激烈的形势，青啤公司以建设国际化大公司为目标，制定了系统整合，机制创新，提高核心竞争力；巩固提高，做强做大，再创新世纪辉煌的方针，在大力开拓国内外市场，致力于内部系统整合的同时，把企业文化的建设作为增强核心竞争力的重要手段。董事长李桂荣提出：＂ 青啤的企业文化是青啤的核心竞争力之一＂。＂企业发达靠管理，管理成功靠文化＂的理念正在成为青啤人的共识。 　　一、青啤企业文化的发展历程 　　青啤文