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海南省工会困难职工帮扶中心 规范化建设考核实施办法自评表（一） 考核单位：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　考核日期：　　　　年　　月　　日 考核 项目 具体要求 分值 扣分 得分 合计 组 织 建 设 帮扶中心工作机构 成立工会帮扶工作领导小组或办公室。 1 5 10 成员 包括：保障、法律、女工、财务、经审等相关业务部门。 1 2 有党政相关部门参加。 1 帮扶中心工作由工会保障部门牵头，每月定期研究帮扶工作。 1 主动争取党政领导的重视，积极协调有关部门，争取把困难职工帮扶中心列入事业编制。 1 或由财政支付工资的公职人员及志愿者的，每增加1名0.2分 帮扶中心工作人员及其要求 人员 地市级帮扶中心要有4名以上，县级帮扶中心有2名以上固定的专兼职工作人员。 1 2 4 大专以上学历2人以上或有律师等执业资格。 1 经常组织帮扶中心工作人员学习业务，定期组织培训，不断提升业务及帮扶水平。 1 工作人员熟悉相关法律、法规和政策；熟悉帮扶中心的职责、主要职能、救助标准、申请程序及工作流程；以认真负责的态度，耐心热情地做好求助人员的接待工作，并根据求助人员的诉求及时提供帮扶或咨询服务。 1 帮扶体系网络化建