中医药文化员工考核内容.docVIP

中医药文化员工考核内容 一、谈谈你对中医药文化的理解： 主要包括三方面内容：核心价值体系、行为规范体系、环境形象建设。 1、核心价值体系：是医院精神理念、价值取向、道德观念的总和，是医院全体员工信奉和遵守的共同观念。可以用仁、和、精、诚四个字来概括。 2、行为规范体系：是中医药文化在医院的执行方式，是保障医院及其职工的行为遵循和体现中医药文化的主要手段。 3、环境形象建设：医院环境形象是中医药文化的物质载体，是展示与传播中医药文化的重要方面。 通过对医院建筑外观、庭院建设、内部装饰、医院标识等的装饰，注入中国传统元素，营造浓郁的中医药文化氛围。例如我院通过对多个科室，如推拿科、针灸科、理疗科等处进行装修改造，通过运用中式壁纸、吊灯、雕花隔断等元素营造具有浓厚中医文化底蕴的外部环境，深受患者欢迎。 二、你对中医药文化的行为规范如何理解？ 中医药文化的行为规范主要包括： 1、诊疗行为规范 是开展诊察疾病、处方用药等技术服务的行为准则。应明确在诊疗服务中做什么、不做什么 2、言语仪表规范 是医院员工在提供服务过程中，言语、举止、衣着服饰、服务态度等方面的行为准则。 3、同道相处规范 是处理同道关系中所持态度、沟通方式、交往方法等方面的行为准则。 4、教学传承规范 是传道授业、学医习业等方面的行为准则 5、特定礼仪 是医院员工在重大活动或特定场合应当遵循的行为规范和准则，如庆典活动、职工大会、就职仪式、拜师仪式等。 三、请解释我院的院训、宗旨等。 1、医院宗旨：弘扬国粹精髓，护航百姓健康 释义：弘扬和发展中医历经千年的精华，保障区域百姓健康 2、院训：继承 创新 发展 释义：继承和发扬中医的科学内涵和特色优势，同时运用现代科学手段丰富和创新中医理论及技术，探索中西医结合的有效发展途径，简而言之，在继承中创新，在创新中发展。 3、医院发展战略：秉承中医传统，突出中医特色，打造特色专科，建设中医名院。 释义：继承中医精华，传承中医文化，坚持中医为主，建立和发展突出医院特色的专科，以其为龙头，将专科做大做强，充分发挥其辐射带动作用，以专家带专科，以专科建名院。 4、职工同道相处规范： 一体同道、互资相长 严于律己、宽以待人 谦和礼让、顾全大局 上善若水、厚德载物 5、教学传承规范 老 师： 为人师表、修身正行 学 生：尊师重道、谦逊恭敬 乐教敬业、悉心传授 持之以恒、精勤不倦 因材施教、循循善诱 勤求古训，继承创新 四、我院在中医药文化建设方面有哪些特定礼仪？ 我院目前的特定礼仪有：职工在医院一些特定大会上齐唱院歌；在拜师仪式上学生向老师行礼敬茶等。 附：院歌： 院徽： 4