神华准池铁路一分部安全质量考核办法.doc

神华准池铁路项目部一分部安全质量奖罚办法 为强化质量管理，严格技术要求，严控施工过程，本着奖优罚劣，鼓励各工班员工学科学、用科学，进一步加强一分部属各单位工程施工安全质量管理，增强全体参建员工的安全质量意识，充分调动各工班创建优质工程、创建标准化工地和文明工地的积极性，确保本施工段安全、质量、环境保护和文明施工目标的实现，特制订本办法： 一、一分部设立安全质量奖励基金 1、基金来源 (1)、一分部拿出3万元作为基本启动基金。 (2)、对各施工班组在安全、质量及环境保护等方面产生的罚款。 (3)、上级相关部门对一分部安全质量管理取得成效的奖励资金。 2、安全质量奖惩基金用途 (1)、基金专门用于与工程项目有关的安全质量方面的奖励。 (2)、一分部各班组安全质量考核的奖励。 (3)、对安全质量工作做出突出贡献和对防止安全质量事故有功人员的奖励。 (4)、开展安全质量活动的经费支出。 (5)、安全质量技术发展和咨询费用。 二、安全质量奖惩基金发放、收受操作程序 安质部专职安全、质检人员核实确认、安质部主任审核、项目经理或总工批准、财务部办理。 三、安全质量奖罚 1、安全质量工作奖励条例 有下列情况之一者，个人一般给予100～1000元的奖励，对集体的部门一般给予1000～5000元以上的奖励，作出重大贡献的按有关文件要求加大奖励： (1)、提出合理化建议，采取各种有效措施明显提高工程安全质量、加快工程进度、降低成本的单位或个人。 (2)、按规范、标准及业主、监理要求做好现场管理、原始记录、工程日志、工序检查记录、报检资料及其他资料，并在各种检查评比中获得上级部门嘉奖或获得好名次的部门、施工班组。 (3)、在施工班组所负责的工序中，连续1个月无质量事故，并按规定履行报检程序，一次报检合格率大于95%的作业队或班组。 (4)、各部门在安全质量管理工作中，全年内未发生安全质量事故、无缺损资料、圆满通过各种检查的。 (5)、其他在安全质量管理工作中作出突出贡献的。 2、安全质量工作处罚条例 对有下列行为之一的，个人一般给予100～3000元以上的罚款，施工作业班组每例给予1000～50000元以上罚款，造成重大事故的加倍执行处罚： (1)、未按要求对原材料及配件进行检验及报验，造成不合格的原材料及配件大量进场形成重大损失的作业班组。 (2)、作业班组在施工时，因自身不熟悉标准，违规操作造成质量事故或质量安全缺陷的，应对负责该工序的作业队加倍处罚。 (3)、各作业班组作业范围内，出现安全质量问题或发生安全事故的，应对该作业作业班组加倍处罚。 (4)、各作业队及各级技术人员、质量检查人员、安全管理人员及施工人员工作不认真、不依据有关规范、标准、技术交底开展工作、玩忽职守造成质量事故（已成事实）或缺陷的作业队、个人。 (5)、因测量错误，造成事故(已成事实) 的。 (6)、进场材料材质不合格，试验人员没有及时检验或未向主管部门和领导反映情况而被误用的。施工队因施工工艺差导致送检材料不合格，存在施工质量隐患的。 (7)、未按规范标准、设计图纸及业主、监理要求做好原始记录、工程施工日志、工序检查记录、报检资料及其他资料并在在各种检查评比中被业主、监理及其他上级部门批评或名次排后的作业队以及个人。 (8)、在各种检查中，内业资料检查出现问题的作业班组和个人。 (9)、在统计各种证件、证书、产品合格证、出厂证明、质量合格证、资质证书等有关资料、文件时，未能及时提供的作业班组或部门。 (10)、对违反质量管理体系及一分部质量管理体系规定的。 (11)、对擅自接收明显不合格材料或进场材料标识不清楚、覆盖不到位的作业班组。 (12)、一分部质检人员或技术人员在例行检查过程中。如受阻拦、谩骂、侮辱或人身安全受到威胁时，对当事人罚款500~2000元，性质恶劣的报当地公安部门，并对作业班组加倍重罚。 (13)、作业班组隐瞒事故被举报，一经查实，给予举报人200~2000元的奖励，并为举报人保密，同时对作业班组罚款5000~50000元。 (14)、在本工程项目信誉评价活动中，因作业班组原因导致一分部信誉受损，给予作业班组主要领导及责任人处以罚款500~2000元，对作业班组罚款5000~50000元。 (15)、对于监理单位及一分部质量管理人员所提出的整改意见没有按期整改或整改达不到要求的，给予作业班组负责人500~1000元的罚款，对作业班组罚款5000~50000元。 (16)、严格按照“三检制”验收制度，即：班组技术员自检合格后通知项目部质检员复检