职业病健康岗位责任制.docVIP

一、矿长职业健康岗位责任制 1、矿长作为煤矿第一责任人，对煤矿职业健康管理工作负全面领导责任。 2、按照国家有关规定建立健全职业健康管理机构，配齐管理人员。做到分工明确、职责清楚。 3、认真贯彻执行《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》等国家有关法律、法规、标准以及煤矿管理制度，全面落实职业健康安全责任制。 4、矿长应在每月主持召开的一次“健、安、环”办公会议中，总结职业健康防治工作，研究和解决有关职业健康管理中的重大问题，布置下月的职业健康相关工作。 5、组织制定、审批与职业健康相关的《管理制度》、《责任制》等。经常性的组织开展职业健康安全检查工作，参加职业健康危害作业点、重要部位和特种设备的职业危害安全检查，对重大事故隐患及时组织整改。 6、强化《应急救援预案》演练，保证紧急情况出现时应对有序，救援有效。坚持“三同时”原则，在计划、布置、检查、总结过程中对职业健康管理工作进行评比、表彰。 7、负责与本矿副矿长或直属职能科室负责人签订职业健康责任状。 8、发生事故时，应立即赶赴现场，组织对事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持事故汇报制度。 9、按照集团公司“健、安、环”管理委员会要求，组织制定合理、符合实际的职业健康教育培训计划和职业健康日常活动及专项活动计划，并付诸实施。 10、搞好职业危害前期预防工作和食品卫生安全管理工作。 11、完成集团公司交办的其他职业健康相关工作。 二、矿总工程师职业健康岗位责任制 1、协助矿长组织制定、会审《职业健康管理制度》、《责任制》、《年度职业病防治计划与实施方案》和《职业危害事故应急救援预案》，并督促贯彻实施。 2、认真贯彻执行国家职业健康安全法规、技术标准等，并检查落实执行情况，及时研究解决职业健康管理工作中的技术问题。负责审核职业危害危险源、危害因素的管理办法。 3、组织编制、审查施工组织设计，从设计图纸的审核，施工方案的确定，施工机械设备的选用以及架设工程的实施方案等每个环节，都要考虑职业健康危害因素。 4、组织职工进行职业健康培训教育，并负责开展职业健康安全活动及职业健康事故应急演练工作。 5、组织制订特殊施工工艺。在推广应用新设备、新材料、新技术时，必须同时制定职业健康安全防护措施。 6、在新建、改建、扩建和技改工程项目时，必须坚持职业危害“三同时”原则。 7、参加事故、事件的调查，从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。 8、协助矿长组织制定职业健康监护计划，并依法组织对从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立从业人员健康监护档案，并妥善保存。 9、负责与分管科室负责人签订责任状。 10、完成矿长交办的其他职业健康相关工作。 三、安全副矿长职业健康岗位责任制 1、协助矿长制定、会审《职业健康管理制度》、《责任制》、《年度职业病防治计划与实施方案》和《职业危害事故应急救援预案》，并督促贯彻实施。 2、协助矿长每月召开一次“健、安、环”办公会议，安排布置分管范围内职业健康管理工作。 3、协助矿长组织开展职业健康日常及专项活动，参加危险作业点、重要部位和设备的专项检查，负责审核职业危害危险源、危害因素的管理办法，并督促实施。 4、在审查新建、改建、扩建、引进重要技术项目时，同时审查职业健康安全卫生措施。 5、协助矿长组织开展《应急救援预案》演练，保证紧急情况出现时应对有序，救援有效。坚持“三同时”原则，在计划、布置、检查、总结过程中对职业健康管理工作进行评比、表彰。 6、发生事故时，应立即赶赴现场，协助矿长组织开展应急救援，落实事故“四不放过”原则，负责组织事故调查处理工作。 7、协助矿长搞好职业危害前期预防工作和食品卫生安全管理工作。负责职工食堂卫生和厨房工作人员管理工作。 8、负责与分管科室负责人、队长签订责任状。 9、完成矿长交办的其他职业健康相关工作。 四、生产副矿长职业病防治岗位责任制 协助矿长制定、会审《职业健康管理制度》、《责任制》、《年度职业病防治计划与实施方案》和《职业危害事故应急救援预案》，并督促贯彻实施。 2、协助矿长每月召开一次“健、安、环”办公会议，安排布置分管范围内的职业健康管理工作。 3、在审查新建、改建、扩建、引进重要技术项目时，同时审查职业健康安全卫生措施。 4、协助矿长组织开展《应急救援预案》演练，保证紧急情况出现时应对有序，救援有效。坚持“三同时”原则，在计划、布置、检查、总结过程中对职业健康管理工作进行评比、表彰。 5、发生事故时，应立即赶赴现场，协助矿长组织开展应急救援，落实事故“四不放过”原则，负责组织事故调查处理工作。 6、协助矿长开展职业健康监护工作，并依法组织对从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立从业人员健康监护档案，并妥善保存。 7、负责与分管