企业文化学(练习2)企文化学(练习2).doc

《企业文化学概论》第二章练习题 学号______________姓名______________成绩______________ ? 一、名词解释 1.企业文化 2.以人为本 3.企业文化结构 4.组织行为学 ?二、判断题 1.企业文化理论研究，西方学者基本上都是从狭义的角度来理解和界定企业文化的。（????） 2.霍夫斯坦德认为，企业文化的构成要素有符号、英雄等，其中“符号”仅指企业标识。（????） 3.企业文化体系的核心内容是企业精神。（????） 4.企业文化就如同一个人的个性一样，它有自己独特的特点，而这些特点又如同个性一样相对稳定与持久。（????） 5.企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（????） 三、单项选择题 （从中选出一项标准答案） 1、国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（???? ）和制度文化层三层次所构成。 A.行为层????B.伦理道德层????C.物质层????D.精神层 2、组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是（????）的发展。 A. 社会学????B. 文化人类学????C.生理学????D.心理学 3、企业文化的激励功能可分为（????）和外激励。 A.正激励????B.负激励????C.自我激励????D.物质激励 4、企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（????）等途径实现。 A.广告????B.股东????C.员工????D.客户 5、科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和（????）三种类型。 A.赌博型????B.保守型????C.灵活适应型????D.官僚型 6、德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型，这三个标准是企业作为一个系统的强弱、企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及(????)。 A.企业领导人个性特征????B.企业对外部环境的反应速度 C.企业氛围????D. 企业文化和企业现有领导系统的关系 7、日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型、独裁活力型、官僚型、僵化型和（????）等五种类型。 A.独裁僵化型????B.官僚独裁型????C.工娱并重型????D.灵活适应型 8、迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于（????）。 A.风险大、反馈慢????B.高风险、反馈快 C.风险小、反馈极快????D.高风极险、反馈极慢 9、科特和赫斯科特所述的强力型企业文化特征的是（????）。 A.受外部环境的影响甚大。????B.对企业的目标和核心价值观强烈认同 C.能够迅速适应市场环境的变化。????D.具有排除一切困难、迎接各种挑战和机遇的能力。 10、企业文化的消极功能是企业文化在其（????）阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。 A.成长????B.发展????C.衰落????D.成熟 11、企业文化的本质特征除（????）特征和人文特征、民族特征。 A. 管理学????B. 心理学????C. 文化学????D. 社会学 12、企业制度文化是（????）的基础和载体。 A.企业理念????B.企业道德????C.企业价值观????D.企业精神 13、霍夫斯坦德认为，企业文化是由（????）、英雄、礼仪和价值观构成。 A.产品????B.商标????C.符号????D.标识 14、《Z理论》一书是四本企业文化代表作之一，其作者是（????）。 A.罗伯特·沃特曼????B.特伦斯·迪尔???? C.埃德加·沙因???? D.威廉·大内 15、1987年出版的《企业文化——理论和实践的展望》一书作者是（????）。 A.阿伦·肯尼迪????B. 埃德加·沙因????C. 罗伯特·沃特曼????D. E·海能 16、（????）的“压力锅文化”导致了公司企业文化消极功能的隐患。 A.美国国际公司????B.安然公司????C.世贸公司????D．IBM公司 四、多项选择题(从中选出2项或2项以上标准答案) 1、在美国企业文化理论诞生过程中四本代表作是（????）。 A. 《日本企业的管理艺术》????B. 《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》 C. 《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》????D. 《成功之路——美国最佳经营企业的经验》 2、《日本企业的管理艺术》提出的7S管理模式中四项“软”S包括（????）。 A.