吴焰护士工作应激管理2..doc

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
吴焰护士工作应激管理2.

廊坊东方职业技术学院 毕业设计(论文) 系 部 医学系 专 业 护 理 班 级 2011级6班 学生姓名 吴 焰 学 号 110201181 指导教师 刘跃进 2014 年 05 月 26 日 廊坊东方职业技术学院 毕 业 论 文 (设 计) 任 务 书 毕业论文(设计)题目: 护士应激工作的管理 设计(论文)研究目的与内容: 研究目的: 护士面临的应激因素越来越多,并日趋复杂,使之承受很大的压力,造成身心平衡失调和易发器质性功能障碍,乃致影响护理质量。本文旨在寻求预防或减轻压力的方法,指导护士应对现代各种紧张因素,以提高护理质量。 研究内容: 从护理工作应激症状、研究工具、应激源、影响因素和护理工作应激预防及对应对方式方面,对护理工作应激的研究进行跟踪。 具体要求:(原始数据、试验方案、手段及预期结果) 研究方法和手段: 从护理工作应激症状、研究工具、应激源、影响因素和护理工作应激预防及对应对方式方面,对护理工作应激的研究进行跟踪。 预期结果: 通过此文,更多人了解熟悉明代玉器的特征与历史价值,也能更多的了解明代的历史文化底蕴,让更多人来保护中国的文化遗产,并且发扬光大。 主要参考资料: [1]Baldwin P J Dodd M ,Warte R M. Young nurses:work ,health and welfare[R]. Report for the Chief Scientist’ s Office ,Scottish Office ,UK,1998年3月; [2] 李昌吉,龙云芳,1026例护士的心理卫生状态分析[J].现代预防医学,1993 ,20(1) :10页~12页. [3]敖薪. 国内护士压力研究现状与进展[J ]. 实用护理杂志 ,2000 ,16(7) :1页~3页. [4] 吴欣娟 ,张晓静 ,高凤莉. 护理人员离职意愿与工作压力相关性研究[J ]. 中华护理杂志,2000 ,35(4) :197页~199页. [5] 徐习. 对急诊科护士心理健康状况的调查研究[J ]. 实用护理杂志 ,2001 ,17(4) :37页~38页. [6]李凌江 ,梁锋 ,王湘莲. 工作类型与护士生活质量研究[J ]. 中国心理卫生杂志 ,1997 ,11(4) :221页~224页. [7]张秀岚 ,刁明媚 ,孟宝珍 ,等. 护理人群中抑郁状况调查分析[J ].中华护理杂志 ,1996 ,31(7) :405页~407页. 进度安排: 3月10日-3月25日,学生在指导老师给出的论文题目中进行选题,确定论文题目。 3月26日-4月20日,确定选题后,根据指导教师和要求写作初稿,指导教师完成对论文初稿的审阅。 4月21日-5月10日,学生根据指导教师对初稿的意见,进行修改,写作论文二稿,指导导师完成对二高的审阅。 5月11日-5月25日,学生根据指导教师的修改,完成论文终稿。并将论文电子版及纸质版上交与指导教师。 指导教师 教研室主任 廊坊东方职业技术学院 毕 业 设 计(论 文) 评 价 毕业设计(论文)课题名称 护士应激工作的管理 学生姓名 吴焰 专业班级 护理六班 毕业设计(论文)评语 指导教师: 答辩评语 答辩小组组长: 毕业设计(论文)成绩 毕业设计(论文)原创性声明 本人郑重声明:所呈交的是本人在的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 签名: 日期:20年月 目录 1 护士应激工作管理 2 Nurses work stress management 3 前 言 4 1.护士工作应激源 5 1.1与工作有关的应激源。 5 1.1.1急诊科压力 5 1.1.2超负荷工作 5 1.2与发展有关的应激源 5 1.2.1社会人为因素 5 1.2.2提高服务技能

文档评论(0)

kaiss + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档