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大学生族化现象
目录: “族化”问题的背景 “族化”现象及所困 “族化”存在及成因 “族化”生存及破解 寄语:“族化”现象是转型期间不可避免得阵痛 “族化”问题产生的背景 影响大学生就业的外应 外因----就业 影响大学生就业的内因 内因——就业问题实质是一种供需不匹配的结构性矛盾 咱招聘也,难啊、招工 “蚁族”现象概念 政策:政策措施不健全 (1)区域间经济发展不平衡 (2)原有制度惯性发挥作用 (3)社会保障缺位 (4)就业机制体制不完善 社会:就业环境不公平 (1)社会阶层固化 (2)社会资本占有不均 (3)劳动力市场双重分割 (4)用人单位盲目选才 教育:人才培育与社会需求不相适应 (1)高等教育改革体制滞后 (2)高等人才培养与社会需求脱钩 (3)高等办学定位贪大求全 (4)高校就业指导服务实效不尽人意 大学毕业生:能力和素质不全面 (1)个人认识有偏差 (2)就业观念存在误区 (3)职业生涯规划意识浅薄 (4)心理素质有待加强 政府:保障公平有序竞争,推进配套制度改革 建立公平有序的竞争环境 促进区域城市.城乡间平衡发展 推进各项制度改革 健全促进就业创业的机制体制 社会:树立理性用人标准 学生:转变就业观念,规划职业生涯 客观认识自我,转变就业观念 * * * * *
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