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防队来中心站进行消防安全宣传 ? ?? （本讯 通讯员宋献忠报道）元月25日，禹王台区消防大队队长赵伟率队来到中心站进行消防安全知识宣传和对灭火目标器材使用示范。 ??? 当天上午10时，中心站消防安全知识宣传拉开帷幕。赵队长说：“隐患险于明火，防范胜于救灾”。中心站的干部职工都要保持一种警惕戒备的思想，重视单位在春运期间的消防安全，而且要保持这项工作常抓不懈。在活动现场，赵队长给干部职工详细讲解了关于消防安全方面知识，并对明火器材正确的使用方法进行了现场示范。 ??? 通过这次消防安全知识的系统学习和对灭火器材正确使用方法的全面了解，中心站的干部职工进一步增强了对消防安全工作的责任心、使命感。形成了人人讲安全、保安全、向安全要效益的良好局面。 ??? 据赵队长介绍，当天上午展出安全宣传板40个，共向中心站干部职工和旅客发放安全宣传材料2000余份。 ? 让我们一起为企业的再次发展创奇迹、铸辉煌而努力！” 力量源于自信，成功始于合力。今后工作中，我行将以诚信文化、合规文化和形象品牌文化为重点，大力推行“忠诚胜于能力，责任重于泰山”的诚信文化，“一念之差，终生后悔”的合规文化，“一本经念到底，一件事抓出头”的执行文化，“用心做事，诚心待客”的服务文化，“兼收并蓄，创新包容”的品牌文化，“人人为我，我为人人”的和谐文化，努力促进陇县合行又好又快发展。在机制上，给中层给理想，给员工给实惠，把合适的人放到合适的位置上，人尽其才，才尽其用。 提升素质增活力 追求卓越促发展 ??? 企业文化是企业核心竞争力的源泉，是我行持续发展的关键。近年来，我们坚持以科学发展观为统揽，以“创先争优”为动力，以信合家园创建为支撑，以提升合行核心竞争力为目标，强力构建内化于心、固化于制、外化于行的企业文化，全面提升队伍文明素质和企业文明程度，保障了合行事业的全面持续可协调发展，有力地支持了县域经济发展和新农村建设，取得了社会效益和经营效益的双丰收。 ??? 我们的具体做法是： ??? 教育培训强素质，提升品质创一流 ??? 在企业发展中，业务是枝，体制是干，文化是根。文化是一个企业的灵魂，是一个企业最大的无形资产。在经营管理中，我们深刻体会到：经营企业实际就是在经营人心。最好的企业文化是做人的文化，最好的团队文化是为人处世的文化。为此，我们结合创建合作银行，把打造企业文化品牌、促进合行跨越发展列入重要议事日程，实行“两手抓”。成立了以董事长任组长，班子其他成员为副组长，各部门经理为成员的领导小组，统一思想，明确目标，制定规划。通过加强学习调研，借鉴先进经验，确立了“改革创新、追求卓越、艰苦创业、团队合作”的团队精神和“以道御术，建文化高地；以智领识，创一流银行”的企业文化目标。我们把立足点和目标定位在：以人为本，弘扬正气，凝聚人气，增强士气，努力打造陇县合行的“精、气、神”，使企业具有强大的凝聚力、创造力和竞争力，使员工真正能以信合为业，以信合为家，以信合为荣。为了保证团队精神在全体员工中入脑入心，并使之上升成为合行企业文化精神，在抓点示范的同时，采取多种形式，组织员工从“苦练内功、树好形象”入手，坚持不懈地抓好全员经营理念、服务意识、职业道德、行为规范、创新能力的教育培训。 ??? 培训是最好的福利，知识是最大的资本。为了培养和提高员工良好的学习兴趣和学习习惯，行党委提出“人人是学习之人，时时是学习之机，处处是学习之地，让学习成为习惯”的学习理念，为了有效解决培训中方法单调、形式呆板等问题，我们注重把握好培训师资力量、学习内容、讲授方式等方面的灵活性，从加强对员工的教育培训入手，确定以机关和城区网点、年轻员工为培训重点，以突出新业务、新知识、新技能为主要内容，采取集中学习与个人自学相结合、请进来与走出去相结合、专题辅导与讨论交流相结合等方式，坚持“凡训必考，每学必谈”。通过集中学习、以会代训、专题讲座、拓展训练、心得交流，集中开展专题培训400余场(次)，有效提高了全员素质。 ??? 面对员工文化程度参差不齐，岗位培训存在诸多弊端，加强对员工的继续教育，增强学习的自觉性是我们面临的迫切任务。为此，我行深入开展“创建合行我先行”读书心得交流和业务技术比赛等活动，大力营造“创建学习型企业，争当知识型员工”的良好氛围，使全员增强了“人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人是我师”的学习自学性。组织开展“一季一书”、“每周一讲”学习活动，合行为每个员工选购了《你在为谁工作》、《态度决定一切》、《卓越员工的12项修炼》、《把责任落到实处》等励志书籍，向员工推荐《企业管理之道》、《赢在执行》、《社交礼仪》、《为你自己工作》、《员工精神》等优秀篇目，使员工的学习意识、思维方式、敬业精神、宗旨意识、职业理念、价值取向在潜移默化中得到大幅