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以改革创新精神推进国有企业文化建设 　　摘 要：国有企业文化建设是中国特色社会主义文化建设的重要组成部分，坚持以改革创新精神推进国有企业文化建设是时代提出的要求，也是国有企业文化建设与时俱进的表现。 　　关键词：国有企业；国有企业文化；改革创新精神； 　　国有企业文化建设作为中国特色社会主义文化建设的重要组成部分，要本着一切从实际出发，科学理性、因地制宜的发展国有企业。坚持将改革创新精神渗透到国有企业文化的企业哲学、企业价值观、企业精神和企业形象的建设之中，是对国有企业文化建设的反思、批判、总结、提炼、发展和创新。只有切实做到解放思想、实事求是、与时俱进，才会增强企业的发展动力与精神支撑，使国有企业文化建设符合社会主义前进方向，符合社会主义市场经济发展要求，最终实现国有企业与人的全面发展，推动经济的繁荣和社会的进步。 　　一、以改革创新精神构建企业哲学 　　企业哲学是国有企业文化建设的主导，也是国有企业文化建设的思想来源。国有企业哲学是国有企业在生产经营的实践中，通过不断的改革创新，总结提炼出的关于企业生存与发展的客观基本规律学说，它是对企业所有成员的人生观、世界观、价值观的高度概括，它回答的是企业是什么、将要成为什么与如何去做的问题。企业哲学是对人、企业和社会三者关系的规律性把握，它为企业中人的自我超越、企业的生存发展以及和谐社会的建立提供了智慧支持。 　　国有企业文化的科学性和先进性要求企业哲学的建设必须符合时代的要求。坚持改革创新精神与企业哲学的融合，将国有企业的具体实际与中国特色社会主义理论相结合，不断挖掘、提炼企业生存发展的客观规律，顺应社会的发展趋势。马克思曾指出：任何真正的哲学都是自己时代精神的精华。立足于我国社会主义新时代，国有企业将改革创新的精神融入到企业哲学的建设当中势在必行，使企业哲学与时代同步，积极提倡企业哲学的理论突破和理论创新，寻求适合国有企业特点的企业哲学，为建设国有企业的先进企业文化做出贡献，为国有企业的科学发展提供精神动力和思想保证。 　　要做到改革创新精神与企业哲学的融合，就要通过企业成员喜闻乐见的方式，将企业哲学深深的植根于企业每个人的思想意识之中，鼓励企业成员在企业行为活动中大胆探索，追求真理，正确认识国有企业哲学的内涵，明确国有企业存在价值，把握国有企业发展方向，形成国有企业所有成员的共同理想与价值追求，自觉用企业哲学的思维指导工作，实现人的全面发展，国有企业的可持续发展。 　　二、以改革创新精神树立企业价值观 　　企业价值观是国有企业文化建设的核心。国有企业价值观是企业领导和员工共同的价值观念，是企业从事一切活动的评判标准，它决定着企业存在的价值，规范着企业发展的走向；它也是企业成员的行为指南，决定了人们该做什么、不该做什么、应追求什么。 　　世界经济的一体化以及本土文化与外来文化、传统文化与现代文化的相互碰撞，国有企业需要建立一种正确的价值观念来引导企业文化的建设。国有企业应当重新审视一直遵循的企业价值观，这种在企业内部固化已久的价值观念，还能否体现企业在当代的存在价值，能否与企业当下的自身特点和发展要求相适应，能否反映企业人员现有的理想信念，它对社会和国家的进步还能否继续发挥积极有效的推动作用，这些问题的存在都要求企业价值观改革创新、与时俱进。 　　在国有企业文化建设过程中，将改革创新的精神渗透到企业价值观之中，能够为国有企业的改革创新明确目标，激发员工改革创新的积极性，提高国有企业改革创新的效率和力度。国有企业要形成符合时代要求和适应企业改革发展的先进企业价值观，就应当培育以爱国主义为前提的爱国主义价值观，确保国家先于社会与个人，绝不做损害国家利益的事情。培育以为人民服务为宗旨的人本主义价值观，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点。不断更新企业成员的价值观，端正企业成员对待自己、对待他人、对待工作、对待企业、对待国家、对待社会的态度，形成企业全体成员的共识，发挥国有企业所有成员的主观能动性，自觉规范行为，激发企业创新的活力。 　　三、以改革创新精神打造企业精神 　　企业精神是国有企业文化建设的灵魂。国有企业精神是在国有企业的长期生产实践中形成的，它是观念意识、文化传统、行为方式的积极方面的总和。国有企业精神继承了企业的优良文化传统，尊重了人在实践中所展现出来的精神风貌，弘扬了中华民族精神，彰显了时代精神，它是国有企业文化最本质、最集中的体现。国有企业精神是国有企业哲学、企业价值观建立的精神支撑，也是企业不断生存与发展的精神动力。 　　我国的社会主义是中国特色的社会主义，我国的国有企业精神也应是中国特色的国有企业精神。在新时期、面对新形势，不断将改革创新精神渗透到国有企业精神的建设之中尤为重要。其一，改革