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现阶段事业单位思政工作创新机制研究 　　摘要：随着我国经济的不断发展，事业单位当前在我国经济发展中起着非常重要的作用，同时也对其提出了更高的要求。思想政治工作是一项引导和教育人们的工作，事业单位思想政治工作在单位的发展中占有很重要的位置，其是事业单位当中所有工作的生命线。在新的形势下，必须要保持和发挥出思想政治工作在企业发展当中的重要的优势，其思想政治工作应当适应当前企业改革发展的需要，解放思想跟上时代的发展，不断的提高其工作的能力和服务的水平，保障事业单位可持续的发展。以下就主要的对现阶段事业单位思政工作创新机制做分析研究。 　　关键词：事业单位；思政工作；创新机制；研究 　　中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2013）09-0029-01 　　思想政治工作在当前事业单位的发展当中有着非常重要的作用，随着我国市场经济的不断的发展，经济体制的不断的改革，事业单位作为其市场当中一个重要的组成部分，将面临着市场经济的强烈的冲击。当前，部分事业单位的综合治理结构还不是很完善，单位的凝聚力也不是很强，其发展受到了严重的阻碍。在新的形势之下，就需要思想政治工作者能够跟得上时代发展的需要，解放思想提高其整体的素质，做到与时俱进，并且还要创新思维的方式和方法，加强企业的思想政治工作，促进事业单位健康快速的发展。 　　一、事业单位思政工作中存在的问题 　　1.思想观念比较陈旧 　　思想政治工作的开展在事业单位的发展当中占有很重要的位置，在单位政治思想管理当中，通常情况下一些事业单位还是采用的比较传统的管理的模式，并没有重视思想政治工作的开展，相应的员工也对于思想政治工作不够重视，在事业单位管理的过程之中还是采用的一般的思想工作模式，其思想的观念相对的是比较落后的，这样就不利于事业单位的发展。 　　2.工作的机制和体系不健全 　　当下一些事业单位还是缺乏开展思想政治工作的传统，其思想政治工作的职责的划分不是很明确，相关的部门和单位本身都很少有的明确思想政治工作的规划和相应的目标任务，为单位的发展起不到相应的指导作用。对单位管理的职能的界定也不是非常的明确，相应的部门机构之间不能进行有效的配合，这样就不利于单位党建和思想政治工作的组织协调，使其不能够达到理想的效果。 　　3.对于思政工作不重视 　　当前大多数事业单位的思想政治工作的定位不是很明确，对现今思想政治工作的理解也不是很深，认识不清楚，甚至有的单位做了大量的思想政治的工作，而单位的本身并不知晓，另外当前企业思想政治工作的责任不明确，思想政治工作得不到很好的实施，忙于本身的工作，并没有很充足的时间来进行相应的思想政治工作，这样就不利于思想政治工作在事业单位管理中的实施。 　　4.思政工作情感性严重缺失 　　思政工作在本质上是属于情感交流的范畴，但是当前很多的事业单位并没有深刻的认识到这一点，通常事业单位都会认为思政工作的本身就是分内的工作，所以在开展工作的时候，通常情况下都不会带任何的感情色彩，一般都会采用说教的方式来教育职工，这种方式在实施的过程中取得的效果并不是非常好。在开展思想政治工作的时候不仅要具有良好的沟通的技巧，同时还要具有比较高的情商，同样的一句话，是否包含感情，其起到的效果是完全不一样的，大多事业单位的市政人员的理论知识是非常丰富的，在谈论思政工作的时候也是滔滔不绝，但是在具体到某个人或者是某件事的时候，通常情况下不能够达到很好的效果。造成此种现象发生的主要的原因是思政工作人员在情感态度方面的欠缺，不能够在开展思政工作的时候以饱满的感情去开展工作。 　　二、新时期创新思政工作机制的有效措施 　　1.转变观念认识到思想政治工作的重要性 　　当期事业单位应该对思想政治工作的内涵和其重要性有充分的认识，要认清加强和改进思想政治工作，转变相应的观念。单位文化建设树立的是单位与时俱进的精神，其是思想政治工作的核心的目的，在这一点上事业单位应该充分的认识。对于事业单位来说，要切实的加强和改进思想政治工作，要从思想认识上入手，提高其认识，这是事业单位发展的必然的趋势。 　　2.明确目标和创新的方式 　　落实好相关的思想政治工作，确保其优势的有效的发挥，在其工作的方法上，其相应的工作的内容要与时俱进，做好职工的思想政治的工作，提高其整体的素质，稳定队伍的发展，这样可以很大的程度上保障事业单位稳步的进行发展。思想政治工作的进行要正面和反面相结合，将提高职工思想道德素质和科学文化素质放到首要的位置，保障单位能够更好的发展。 　　3.加强领导和职责的履行 　　事业单位想取得更好的发展，就应该建立一体化的推进的机制，明确单位思想政治工作的任务，各个部门应该进行明确的分工，在工作当中贯穿落实思想政治工作的内容。还应当建立