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诚聘编辑（聘请编辑启事）格式范文 香橙周刊是香港拥有最多读者的消闲杂志。现诚聘富创意编辑。应聘者须具备大专或以上学历，修读中国语文或大众传播者，有三年以上杂志编辑经验，对大众潮流有高度触角，并对市面各类消闲去处及用品有志识者为合。有意者可详履历，连同应聘信寄香港小西湾威威公业大厦B座15楼，得传媒机构人事部经理收。 诚聘编辑（聘请编辑启事） 香橙周刊是香港拥有最多读者的消闲杂志。现诚聘富创意编辑乙名。应聘者须具备： 大专或以上学历，修读中国语文或大众传播者，将获优先考虑； 有三年以上杂志编辑经验； 对大众潮流有高度触觉，并对市面各类消闲去处及用品有认识者为合。 有意者可详履历，连同应征信寄香港小西湾威威公业大厦B座15楼，得传媒机构人事部经理收。如　阁下于本月30日前仍未接获面试通知，　阁下之申请将不获考虑。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权