浅谈如何做好银行经济民警的思想政治工作.docVIP

浅谈如何做好银行经济民警的思想政治工作 ? 发表单位：市委宣传部 　发表时间：2005-12-7 ? 　　思想政治工作是一切经济工作的生命线。随着改革的逐步深入，市场竞争机制的引入，社会经济结构、经济成分以及人们的价值取向也在发生变化。银行经警工作作为银行安全保卫的重要组成部分，工作、生活在这样一个大环境中，自然会受到来自社会方方面面的辐射和影响，如何在银行机构建立一支综合素质好、思想稳定的经警队伍，以确保银行的资金财产和员工的安全，是当前银行经济民警思想政治工作的新课题。笔者拟结合在银行保卫部门工作多年的经验，就如何开展银行经警的思想政治工作谈点体会。 　　一、当前银行经警队伍的状况 　　由于受市场宏观因素和银行微观因素的影响，银行经警队伍普遍存在着以下一些问题： 　　（一）、经警队伍对企业缺乏归属感，短期行为占主导地位。究其原因主要是银行用工制度、经警行业体制以及行业地位的不稳定性造成的，因此在经警队伍中普遍存在工作压力大和随时辞聘的后顾之忧，导致经警普遍对企业缺乏归属感，工作没有长远的计划，“做一天和尚撞一天钟”。 　　（二）、经警队伍素质不高，与银行风险管理和当前社会治安形势要求不相适应。银行经警是一个受工作环境局限、劳动时间长、收入偏低以及工作风险大的职业，一些素质高的人员不涉足这行职业。而现职人员素质与银行风险管理和当前社会治安严峻形势的责任要求相去甚远。 　　（三）、银行目前迎来了经警机制和押运工作的改革，部份警员情绪出现波动，害怕下岗分流，不保饭碗。 　　（四）、经警守库、押运工作时间长，单调枯燥，值班环境又不好，容易导致职业病的产生和疲沓、松懈情绪的增长，甚至引发家庭矛盾。 　　二、加强和改进银行经警队伍思想政治工作的思路 　　虽然种种原因影响着银行经警队伍素质的提高，但他们中绝大多数来自武警退伍兵，本质是好的。如果我们能传承武警部队的好传统，切实加强和改进经警队伍的思想政治工作，建立一支综合素质好、思想稳定、胜任银行经济保卫工作的经警队伍是完全可能的。具体来说，可抓好三方面的工作： 　　（一）、循序渐进，不断提高经警队伍的综合素质。 　　当前经警队伍素质参差不齐，是不争的事实。这是文化基础差异和思想受外界影响的程度所决定的，并不因大多来自武警退伍兵而改变。因此，提高经警队伍的综合素质已成为银行安全保卫工作的首要任务。然而，提高经警队伍的综合素质需要有一个渐进的过程，在这一过程中，我们要充分利用思想政治工作的优势，采取循序渐进的教育形式，努力提高企业思想政治工作的针对性和实效性；竭尽所能为经警工作排忧解难，增强企业凝聚力，稳定警员队伍；积极培养骨干，以先进带动后进，促进经警队伍整体素质的提升。 　　1、加强循序渐进教育。要根据警员的思想觉悟程度和文化层次，作出循序渐进的教育安排，大体上要抓好以下三个方面：①在经警队伍中开展“三个代表”重要思想教育、职业道德教育、法制教育、经警有关规章制度教育和科学的人生观、世界观、价值观教育，使他们清楚了解和认识社会治安形势的需求、行业的规定和行业责任，正确处理国家、集体、个人的利益关系，确立坚持好维护好发展好广大人民群众根本利益的责任意识。②开展多形式、多层次的文化学习和技能培训，提高广大警员的文化素养和知识面，使他们由弱势群体向强势群体转化。鼓励他们“边干边学”、“边学边提高”，在思想上和文化认知能力上努力适应新时期、新任务的需要。③让警员熟悉银行业务，可分批安排警员进行营业网点柜台存取款业务及电脑知识等培训，增加其对企业的归属感。 　　2、把思想政治工作同解决实际问题结合起来，在解决实际问题中体现思想政治工作的效果。银行经警工作压力大、风险高、易患职业病等是影响经警队伍稳定的重要因素。要稳定队伍除有的放矢地开展思想政治工作外，还要体察实情，做具体的减压工作，体现企业大家庭的温暖，增强企业的凝聚力。如，①针对一些警队人数少，两三天就要值班，押运出车次数多的情况，可以在调查研究的基础上，把本地区附近的几个警队合并为一个中心警队，从而纾缓值班次数频密和减少押运风险。②重新改造值班室抽风系统、工作区的布局和配备一些必要的生活设施和用品，使警员值班有一个舒心的工作环境，减少因空气不流通和值班室布局不合理影响警员身心健康。③定期召开家属座谈会和家访，使警员家属了解银行工作性质和经警工作的特殊性，从而大力支持经警工作。同时，保卫部门领导要做到“三必访”：警员有病住院必访，警员有思想问题必访，警员亲属生老病死必访。使警员感受到单位和领导对自己的关心与重视，从而激发起积极向上的工作动力。　 　　3、培养骨干力量。我们要在经警队伍中，发现、培养在学习、工作上表现突出的经警成为骨干力量，并通过这部分骨干经警的模范言行带动整个队伍，增强他们对企业发展的信心，保持队伍的相对