涡阳县镇(场)党委换届工作总结.docVIP

涡阳县乡镇党委换届工作总结 中共涡阳县委 （2011年4月16日） 按照省、市委关于乡镇党委换届工作的总体部署，涡阳县科学谋划、周密安排、精心组织、稳妥推进，截止到4月16日，全县20个镇圆满完成了换届选举工作。本次乡镇党委换届共选出新一届党委班子171人，纪委班子94人，党委班子中本科以上学历的有63人，占总数的36.8%，大专以上学历的有118人，占总数的63.2%；女干部13人，占总数的7.6%，其中女干部正职1个。党委班子的平均年龄38.47岁，其中35岁以下的36人，占总数的21.1%。通过这次换届，镇（场）领导班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，为全县“十二五”规划的顺利实施，提供了更加坚强的组织保证。 一、加强领导、周密部署，夯实换届选举工作基础 按照省、市委的安排部署，委，提出了明确的工作目标和要求。根据委，各乡镇党委也相继召开了党委会议，安排和部署乡镇党委换届工作。一领导机构。委成立了由为组长，党委换届工作领导小组同时，了经验、作风正、党性强的得力名组成指导组，帮助、指导党委搞好换届选举。各党委也相应成立了党委书记任组长的换届工作领导组及工作机构。二工作方案。为了搞好党委换届工作，委组织部对全各党委班子状况进行了详细的调查摸底，在此基础上，结合实际，制定出了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定，有力地指导了换届工作。开展培训。针对一些党委班子成员变动大、对换届工作业务不熟的实际，培训。一是学习上级文件和有关领导讲话精神，进一步明确搞好乡镇党委换届工作的重要意义，增强做好乡镇党委换届工作的责任感和紧迫感。二是学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，吃透精神，把握好政策界限。注重考察干部的轨迹和表现，把一个干部过去与现在的表现串成一条主线，从干部工作、生活、作风等细节一个干部在各个时间段的表现注重考察干部在重大场合和关键时刻的行为表现。在岗位变动、职务升迁等与个人利益紧密相关之时，看其是否有开阔的胸襟和良好的觉悟。多措并举，营造浓厚换届氛围。新闻传媒天天有声音。围绕换届工作安排、县委选人用人导向、严肃换届工作纪律等内容，切实加强正面宣传引导。开设“乡镇党委换届工作专栏”， 对换届的目的、重大意义、换届选举工作的政策法规和有关文件精神等内容进行宣传，对换届动态进行集中报道。县委换届选举领导小组办公室编发《党委换届选举工作简报》，发到县级领导及各宣传换届的好经验、好做法。县共编发简报期。基层党组织处处有氛围。各按照县委总体安排部署，利用会议、标语、板报等形式进行宣传动员。在交通要道和人口集中地悬挂宣传牌标语，通过手机平台发送短信1万余条。还专人，利用手机短信等形式，加大对流动党员、外出务工党员等特殊群体的宣传突发舆情随时有应对。县委党委换届领导小组成立了网络监测，落实专人专门负责对网络舆情的监控和引导，及时有效做好换届舆情应对，营造良好舆论氛围”，大力营造风清气正的换届环境。一是抓好学习宣传。把中央、省换届纪律文件和领导讲话列入领导干部主体班次培训、领导班子民主生活会、中心组理论学习的重要内容。换届期间，乡镇班子成员专题学习中央及省《通知》79次。在电视、广播、党建网站、《涡阳党建》等主流媒体上广泛宣传，利用组织工作手机报将“5个严禁、17个不准、5个一律”情况逐日逐条进行编发。二是抓好警示教育。将中纪委、中组部印发的《严肃换届纪律警示教育案例选编》，省纪委、省委组织部印发的《关于徐社新、张松坚案件中涉及在干部选拔任用工作中有行贿受贿行为人员处理情况的通报》以及我县近年查处的丹城贿选案等作为典型材料，发放给每位领导干部作为警示教材。同时，印制了“5个严禁、17个不准、5个一律”提醒卡，发到镇场班子、村班子及党代表手中。三是抓好专题谈心。换届期间，县纪委、县委组织部主要负责同志与乡镇党政正职，乡镇党政正职与其他领导班子成员分别进行了37次人次交心谈心，及时掌握干部的思想状况，加强提醒引导。四是抓好守纪承诺。结合创先争优活动，在全县各级领导干部和广大党员中开展“增强党性意识、遵守换届纪律”专项承诺活动，并进行公示，让各级领导干部和广大党员时刻提醒自己立下的遵纪誓言。换届期间，共有35名县级领导干部、63名组工干部、2244名党代表、118名候选人和3144名普通党员进行了遵守换届纪律承诺。 由于各级党委高度重视，认真履行职责，广大农村党员积极参与，我党委换届工作圆满结束 8