《3.薪酬设计与薪酬管理.pptVIP

另外一种是内部相对薪酬水平，指员工个人薪 酬在企业薪酬等级体系，也就是企业薪酬范围内 的相对位置，通常用四分位数的级别来表示 表3 以绩效和内部相对薪酬水平为基础的绩效加薪表（%） 薪酬水平 第四四分位数 第三四分位数 第二四分位数 第一四分位数 绩效等级 A 5 7 9 12 B 3 5 7 10 C 1 3 6 8 D 0 0 2 4 E 0 0 0 0 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 以绩效和相对薪酬水平为基础同时引入时间变量设计绩效加薪 表4 以绩效和相对薪酬水平为基础同时引入时间变量的绩效加薪表（%） 薪酬水平 第四四分位数 第三四分位数 第二四分位数 第一四分位数 绩效等级 A 5 12-15个月 7 10-12个月 9 8-10个月 12 6-8个月 B 3 15-18个月 5 12-15个月 7 10-12个月 10 8-10个月 C 1 18-21个月 3 15-18个月 6 12-15个月 8 10-12个月 D 0 0 2 15-18个月 4 12-15个月 E 0 0 0 0 Evaluation only. Created with A