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2016年红军长征胜利80周年纪念活动简报 　　1936年10月红军到达蒙古与军领会师。红军三大主力会师，宣告红军长征胜利结束。今年是长征胜利80周年，下面小编为大家带来了活动简报，希望对你有帮助。 　　红军长征胜利80周年纪念活动简报1 　　2016年是我党领导中国工农红军长征胜利80周年。为了大力弘扬长征精神，传承红色基因，进一步激发丽江师范高等专科学校学生的爱党爱国热情，丽江师范高等专科学校通过开展纪念红军长征胜利80周年系列活动，教育广大学生铭记历史，继承传统，坚定坚持走中国特色社会主义道路的信心，实现中华民族伟大复兴的中国梦。 　　9月9日14日，由学生处、宣传部和各教学系共同负责，在校园内悬挂有关弘扬红军长征精神的宣传条幅，以及张贴有关红军长征的宣传版画，让学生更加直观地了解红军长征历史，学习红军艰苦奋斗、大公无私的革命精神。 　　9月11日，由学生处和各教学系共同负责，组织学生观看电影《长征》，不仅让学生了解那一段峥嵘岁月，而且要学习红军不畏艰难的精神。广大学生纷纷表示，通过观看电影《长征》，红军在长征途中表现出的坚定的共产主义理想、革命必胜的信心和不怕牺牲的英雄气概，将永远激励我们勇往直前。 　　9月13日，由学生处和各教学系共同负责，组织部分团学骨干和学生党员参观丽江市玉龙县石鼓红军长征纪念馆。通过一件件红军长征历史文物、一则则红军长征故事，学生心灵受到无比的冲击和震撼，更感受到了红军毅然向前、坚韧不屈的精神。 　　9月17日，由各教学系负责组织学生召开弘扬长征精神主题班会，教育学生牢记历史，发扬红军战士为革命勇于牺牲的精神，珍惜当前来自不易的幸福生活，努力学习，报效祖国。 　　长征是人类战争历史上的奇迹，是一部彪炳千古、雄伟壮丽的史诗，长征是宣言书，长征是宣传队，长征是播种机。尽管红军长征已经走过了80周年，但长征精神将更加激发丽江师范高等专科学校学生铭党史、颂党恩、跟党走的热情，提升各级党组织和广大党员的凝聚力和战斗力，为学校早日实现专升本目标和全面转型发展提供强大的思想保证和精神动力。 　　红军长征胜利80周年纪念活动简报2 　　9月2122日，聆听历史回响，思考中国奇迹纪念红军长征胜利80周年中外青年学者交流活动在江西省瑞金市隆重举行。 　　此次活动由中央网信办网络评论工作局指导，人民网、江西省委网信办联合主办，40余名青年学者和编辑记者参加活动。围绕中国共产党为何能领导红军取得长征的伟大胜利缅怀先烈、不忘初心，走好新的长征路等多个话题，来自俄罗斯、德国、阿根廷、加纳等国的青年学者，与来自中共中央党校、中国社科院、复旦大学等国内知名院校的青年学者，热议长征胜利的伟大意义和宝贵经验。活动旨在以新颖视角和专业眼光解读长征意义、弘扬长征精神。 　　红军长征胜利80周年纪念活动简报3 　　9月22日，鹤峰县太平镇贺龙希望小学组织100余名少先队员，到革命烈士贺英同志殉难处开展寻访红色足迹纪念红军长征胜利80周年活动。 　　为纪念红军长征胜利80周年，该校组织学生开展了我爱祖国向国旗敬礼，观看一部长征题材的影视剧、阅读一本长征图书、学唱一首长征歌曲、演讲一个长征故事、撰写一篇长征题材作文等活动。此次寻访红色足迹，德育教师利用当地红色文化教育基地，向孩子们讲述红军长征的历史意义，重温红军长征的光辉历史和英勇壮举，要求孩子们在学习生活上要弘扬伟大的长征精神，从而激发孩子们永远感党恩、跟党走的热情。 更多相关文章： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或