[河北省劳动合同范本.docVIP

签约须知 　　 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用不单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本《劳动合同书》的附件。 甲方（用人单位）名 称： 单位住所: 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 邮政编码： 乙方（劳动者 ）姓 名： 　　 身份证号码： 户籍所在地： 现居住地址： 联系电话： 邮政编码： 　　 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 　一、 劳动合同期限 第一条：本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第 种方式： 　　1、固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止；其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　2、无固定期限：从 年 月 日起，到法定的或约定的终止条件出现时止；其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日终止。 　　3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 　二、 工作岗位和内容 第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任 岗位工作。工作地点为 。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求 　　第三条：乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 　　第四条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。 　三、 劳动保护和劳动条件 第五条：甲方安排乙方执行 工时工作制。 标准时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作，集中休息，轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第六条：甲方依法保证乙方的休息。乙方依法享受法定节假日及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 　　第七条：甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间第日不超过三小时，每月不超这三十六小时。 　四、 劳动报酬 第八条：甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行 工资制度。 计件工资制。乙方的工资标准为 元/月(周、日)，绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。 岗位工资制。乙方的劳动定额为 ，