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在×校学生军训开训典礼上的讲话 在2001级学生军训开训典礼上的讲话 仙景部队全体官兵们、同学们： 你们好！ 延平中学2001年学生军训今天正式开始了。首先，我代表学校党政领导和全体师生向仙景部队的全体官兵表示热烈的欢迎，向关心和支持我校军训工作的各位领导和同志们表示衷心的感谢。 今年4月28日，中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议审议通过了《中华人民共和国国防教育法》，这是我国第一部”国防教育法”，它是新世纪全面调整和规范国防教育的重要法律。这部法律的颁布施行，对新世纪普及加强国防教育，增强公民国防观念，激发人民群众爱国热情，促进国防建设和社会主义精神文明建设，以及提高我国国防军事教育水平，都具有十分重要的意义。 在学校开展军事训练是《兵役法》和《国防教育法》规定的一项重要任务，是大学生在校期间接受国防教育、树立集体主义、爱国主义和革命英雄主义精神的一个基本形式。 多年来，我校非常重视学生的军事训练工作，从2000年开始，我校在仙景部队的大力支持下，对学生进行了军训，使参训学生的政治觉悟、理想信念、思想品德、作风纪律、军事技能、国防观念、身体素质以及独立生活能力等各方面都得到了锻炼和提高，同时，也为军地联合培育新世纪德、智、体全面发展的建设者和接班人积累了宝贵的经验。 多年来承担我校军训任务的仙景部队，这次又派出了以方红兵指导员 为首的官兵来我校承训。这是一支作风优良、训练有素的队伍，延平中学师生对他们高度的政治觉悟、过硬的军事技术、优良的传统作风、严明的组织纪律都是耳闻目睹、十分敬佩的，我校师生在向他们学习的同时，和他们结下了极其深厚的友谊。我相信，在这次军训中，我们的师生一定能从他们身上学到更多书本上学不到的东西。在他们的带领下，本次军训任务一定能顺利完成，我们之间的友谊及合作也将得到更进一步的加深。 在你们入校之前，学校为了让同学们有一个良好的学习、生活环境，在学校的建设中进行了大量人力、物力的投入。我们初步取得了令人可喜的成绩，为同学们的演练提供了大面积的场地，建成了较完善的后勤服务保障系统。我们还在不断努力，努力使这里的生活、学习环境变的更好，变的更有利于同学们的全面发展。希望同学们珍惜自己中学六年的宝贵时间，学好文化知识，为延平中学争光，为祖国的繁荣昌盛做出贡献。 榜样的力量是无穷的，这也要求我们每位同学要严格要求自己，要以一名军人的标准来规范自己，和承训官兵们共同创造”军爱民、民拥军、同呼吸、共命运、心连心”的良好氛围。全体参训师生要发扬我校”爱国、勤奋、尊师、守纪”的优良校风，自觉地将校园当成军营，坚决执行部队的有关条令、条例，按照各项规章制度及要求，以铁的纪律约束自己，正视困难、刻苦磨练、加强修养，努力创造军营训练效果，要付出和军营训练一样甚至更多的艰辛和汗水，全体带队教师要虚心向承训部队官兵学习，努力工作，恪尽职守、严格管理、确保安全。学校在精心组织好各项工作的同时，要把安排好承训官兵的生活当作一项拥军的大事来抓。尽最大努力创造良好的工作、生活环境，使教官们在延平中学就如同在自己家中一样。也希望解放军官兵们能像在军营一样把我们的学生当作一位普通战士来严格要求。我们延平中学学生个个都是好样的，是能够经受住任何考验的。我相信：通过大家的共同努力，此次军训一定能取得非常好的效果。 最后，预祝2001级军训工作圆满成功！ 祝全体新同学生活愉快、学习进步！ 黄长顺 二○○一年八月二十三日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的