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小学党支部计划 小学党支部工作计划 根据教育局党委的有关精神，结合学校实际情况，现制定韩田小学2008年党支部学习计划，具体如下： 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指针，认真贯彻落实党的十七大会议精神，全面落实市教育局党工委的精神，扎扎实实、不折不扣地抓好学校教师的思想政治工作，从实从严安排好本学期的教师政治学习。通过学习，进一步加强师德建设，提高全校教师的职业道德水准和教育教学水平，促进教育改革的发展，促进教师教育观念的转变，大面积提高教育质量。 二、学习内容 第一专题，教育观念专题。认真学习教育的新政策,新的教育理念,更新教育观念.通过学习，树立教师由一次性、阶段性学习转向终身学习观。明确什么是教育观念，为什么要转变教育观念，从而认识到现代教育观念是教师立教的根基，是教师素质的灵魂，提高更新与转变教育观念的自觉性，从而产生积极的教育行为，使教育最后获得成功。 第二专题，党的先进性建设专题。重点学习《十七大精神》《保持共产党员先进性教育读本》、胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话。 第三专题，教育法律法规专题。完整、准确地理解新《义务教育法》的各项内容和重要意义及《教师法》《中小学幼儿园安全管理办法》《新劳动法》等相关教育法规的重要章节。使老师更好地学法、知法、懂法，如何更好地用有关的教育法律法规来约束、规范学校管理或自己的教育教学行为，增强教师们依法执教、依法治校的意识，并在今后的教育教学工作中，做到知法、守法、用法，做到有法可依,有法必依，走依法办学，依法兴教之路，不断加强师德师风建设，提高教育教学质量。 第四专题，科学发展、和谐共处专题学习。认真学习关于树立和落实科学发展观的科学发展观的重要精神。通过学习，进一步理解科学发展观的科学内涵和精神实质，破除不利于树立和落实科学发展观的各种观念，树立全面发展、可持续发展、协调发展、以人为本的观念，把思想统一市直教育工作会议精神上来明确工作目标，理清工作思路，创新工作方法，真正做到围绕中抓党建，抓好党建促发展。 三、学习形式及时间 1，学校党支部根据分层次、有重点和分类指导的原则，专门安排理论辅导员辅导每一专题学习。采用网络学习、集中辅导、党课学习、自学、座谈讨论、参观考察集等多种形式组织好政治理论学习。 3，党支部坚持三会一课制度，党员要以党小组为基本单位参加党员学习教育活动。 四、学习要求 1，党支部把理论学习作为建设学习型组织的一项基本工作，切实抓紧、抓好、抓好成效。要求党员端正学风，理论联系实际，尤其是中层以上干部要把理论学习与作风建设、落实岗位职责联系起来。 2，党支部要求党员及教职工认真做好学习记录，党支部要求辅导员有讲稿，学习有考勤，学习有笔记，党支部有学习记录，年末有考核。 五、学习安排 （1）三月份： 1、学习胡锦涛总书记在十七大会议上发表的重要讲话。 2、教育局党委党建工作计划。 3、学校党支部党建工作计划 （2）四月份： 1、组织全体党员和入党积极分子学习共产党党章，并进行党章知识答卷。 2、《学习浙江省 》 （3）五月份： 1、《素质教育观念学习提要》 2、组织党员有关文件 （5）六月份： 1、学习《江泽民论加强和改进执政党建设》（专题摘编） 2、学习新的劳动法 （6）七月份： 1、胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话。 2、做好党员、教职工思想状况分析。 第一范文 网整理该文章，版权归原作者、原出处所有. （7）九月份、十月份： 组织教师学习《教师法》《中小学幼儿园安全管理办法》《义务教育法》。 （8）十一月份、十二月份 学习《科学发展观读本》 总结工作、党员民主考评 韩田小学党支部 2008年2月20日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办