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应届生面试准备—招聘陷阱破解诀窍 行为研究专家传授 找工作是件苦差事，你不但要使出浑身解数，把自己的从业本事通通展示，而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼，识破招聘过程中的种种陷阱，然后再使出穆桂英的破阵本领，来个大破天门阵。 第一阵：招聘广告中的陷阱 布阵法： 1、过期或虚构的职位空缺：有少数人事顾问公司，为求壮大声势，在职位推介中，刊登一些已过期的所谓招聘，而所报的薪金亦可能与真实情况有异。 2、头衔修饰：一些公司为了提高入职要求，或吸引较高学历的应聘者，将职务头衔修饰得美轮美奂，例如将保险推销员修饰成财政计划者。 3、开出深具诱惑力的薪酬，是吸引对行业无知者的常见手段。 4、同一公司长年累月在报章刊登广告，仿佛永远请不到合适的员工。请注意这可能是某些公司为测试市场动态、人力资源流动情况的一种招数。 5、保证年薪在多少之上的字眼，通常出现在以提成为主要收入的行业。最后是否能实现，需视你的表现及能力。 6.附加急聘、大量求聘字眼，表面求贤若渴，实则超员招聘，短期内再择优汰劣，白白剥削试用期劳力。 7.在一大堆优厚条件下，需要报名费或押金。 破阵法： 1、求职者宜选择信誉可靠的人事顾问公司代为筛选，另一方面，网上招聘专页亦会出现更新不够及时的情况，求职者须注意广告的上网日期及网页更新频密度。 2、要求公司列出职位描述。 3、明察暗访公司实力，如果总经理都挣不了那么多的钱，你还妄想什么！ 4、查看一段时期内的招聘广告，频率过高者，不要付出太多心力，也不要抱以太大期望。 5、事先衡量固定底薪是否达到养家糊口的要求。 6、用不着与那么多人争宠。 7、求职者应知道任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等都属于非法行为，遇此情况要坚持拒交。从经验、教训中看，这样的工作最好不要受其诱惑。 第二阵：面试中非语言陷阱 布阵法： 此阵乃作茧自缚。面试过程中，自身的任何非语言的行为，都可能为自己自设陷阱。握手时，软弱无力、湿乎乎，第一印象分丢损；在回答问题时不停地环视周围，缺乏自信或缺少诚信；嘴巴讲话的同时，手不停地抚弄头发、按笔帽、脚拍地，面试官被你晃得花了眼 破阵法： 当然从自身修正。握手时，保持手的干暖，稍微用点力，但用不着握得对方直咧嘴；眼睛与对方有所交流，但勿瞪视，间或把目光移向鼻尖、嘴巴；不做手势时，把手规规矩矩叠于膝上 第三阵：笔试题陷阱 布阵法： 有的公司准备招聘既懂业务又头脑灵活、看问题全面的总经理助理一名，广告见报后仅仅一天时间，应聘材料便如雪片般地飞来。公司人事经理在斟酌挑选后，近30人有幸被通知参加笔试。 试卷上试题是这样写的： 综合能力测试题(限时两分钟答完)，请认真阅读试卷。 1、在试卷的左上角写上姓名； 2、写出三种热带植物的名称； 3、写出三座中国历史文化名城； 4、写出三座外国历史文化名城； 不少考生眼睛匆忙扫了扫试卷，马上就动笔沙沙沙地在试卷上写起来，考场上的空气因紧张而显得有些凝固。 一分钟，两分钟，时间到，除了有四五个人在规定的时间之内答完起身交试卷外，绝大多数人都还忙着在试卷上答题。人事经理宣布考试结束，未按时交试卷的一律作废，考场上顿时像炸开了锅，未交卷的考生纷纷抱怨，人事经理只是面带微笑地说：请诸位再仔细看看试题。 众人仔细观瞧，只见后面的试题是这样的： 14、写出三句常用歇后语；15.如果阁下看完了题目，请只做第一题。 破阵法： 还用说吗？以后见此蹊跷试题，先看最后一题吧！ 2016学年第一学期 教学工作计划 4