[石家庄版劳动合同书.docVIP

编号: 劳 动 合 同 书 全日制劳动用工 甲方(用人单位): 乙方(劳 动 者): 根据劳动和社会保障局范本印制  甲方（用人单位）名 称： 单位住所： 经济类型： 联系电话： 乙方（劳动者）姓 名： 性别 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联 系 电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市有关的劳动法律、法规、规章的规定和企业依法制定的规章制度，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则同意订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条 本劳动合同期限经甲乙双方协商一致，同意按以下列第（ ）方式确定乙方的合同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 （二）无固定期限：自 年 月 日起，至法定终止条件出现时止。其中：试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 （三）以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方根据企业工作岗位的实际需要，安排乙方从事 岗位， 工作。工作地点为 。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。 第四条 甲方因生产和工作需要，需调整乙方工作岗位及其工作，经协商一致，可以变更工作岗位和工作内容。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲乙双方经双方协商一致，同意按以下第（三）方式确定乙方的正常工作时间： （一）标准工时工作制。乙方每日工作不超过8小时、每周工作不超过5天，每周休息2天。 （二）不定时工作制。即经劳动部门批准，甲方安排乙方从事不定时工作制时，要确保乙方的休息休假权利。 （三）综合计算工时工作制。经劳动部门批准，甲方在安排乙方从事综合计算工时时，乙方以（月或年）为计算周期，平均工作日不超过法定工作时间，要确保乙方的休息休假权力。 第六条 甲方按照国家有关规定应安排乙方在元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假，以及其他节假日及婚嫁、丧假、产假、带薪休假等休假。 第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不强迫或变相强迫乙方加班加点，加班加点要符合国家规定，以保证乙方合法权益。 第八条 乙方因工作需要加班加点的，须征得甲方书面同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 第十条 甲方按照国家现行工资政策，按下列第（ ）种方式核发乙方工资： （一）计时工资：乙方的工资标准：基本工资 元/月，岗位工资______元/月。 （二）计件工资：乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 （三）岗位绩效工资：基本工资 元+绩效工资 元，标准 元/月。 （四）岗位工资： 岗位 工资标准 元/月。 （五） 。 （六）试用期