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纪检干部严明政治纪律严守政治规矩培训体会 大金刚”、“左膀右臂”，团团伙伙“小圈子”，感觉是高超的领导艺术，实质上是不遵循党内政治生活原则的表现，把党内关系由正常淳朴的同志关系，异化为帮派关系或封建人身依附关系。如果没有五湖四海意识，只有帮派作风，唯我独尊，排斥异己，就会导致“劣币驱逐良币”，冷了大多数作风正派干部的心。守纪律、讲规矩，就是要成绩建立在认真执行民主集中制的基础上，建立在同志之间相互支持配合、人人心情舒畅的工作氛围之上，建立在每位同志的积极性都得到充分发挥之上。这样取得的成绩，人人都有成就感、获得感，组织才放心，群众才拥护。 四、守纪律、讲规矩，就是要心中有民，干出人民群众认可的成绩。现在，反腐败力度非常之大，一些腐败分子不断被处理、曝光，干部受到警醒，群众拍手称快，党风政风为之一振。但党员干部队伍的绝大多数是好的，蜕变为腐败分子的只是极少数，这个事实，不可否认，干部队伍内部认识是清楚的，但有的群众认识就非常偏颇，甚至认为“凡官必贪”，这是十分有害的。为了推动经济社会跨越式发展，大搞征地拆迁，大量移民迁建，矛盾也是跨越式聚集。“五年的经济目标，三年完成；五年的社会矛盾，也必然压缩到三年”。干部普遍认为群众工作不好做，不仅不能密切联系群众，很多时候还怕见群众、怕惹火上身。如果我们认为所做的工作绝大多数群众都不支持、不配合，这也是十分有害的。事实上，只要工作做到位，绝大多数群众是支持发展的，也为发展牺牲了个人的利益。但也有极少数“钉子户”、“缠访户”无理取闹，或进京赴省上访，或网上乱发贴子、制造事端，极大地影响了发展。官员中的“极少数的腐败分子”和人民群众中的“极少数无理缠访户”，这“两个极少数”，都是人民内部矛盾，不是敌我矛盾，但又都是现阶段难以解决好的问题。站在党员干部的角度来看，解决好这个问题，关键还是要干部做到心中有民，有权不可任性。心中有民、一心为民，是解开一切矛盾的金钥匙，是我们每一个干部、党员存在的价值所在。只有以人民的利益论好恶，定是非，有了这样的原则性，我们干工作、出成绩就有了判断的标准和“准绳”。 五、守纪律、讲规矩，就是要清正廉洁，干出家属引以为豪的成绩。清正廉洁，既是中国传统官员的座右铭，也是现代任何政治体制下对从政人员的共同要求。守纪律、讲规矩，重要的要求就是要做到清正廉洁。如果在廉洁上出了问题，不仅自己失去了尊严和自由，亲属、子女也一样蒙羞，更是遭到同事的谴责和唾弃，可谓众叛亲离。给子女留下什么，是每一个党员干部必须认真思考的问题。商人留下的就是钱财，学者留下的就是著作，书画家留下的就是字画，音乐家留下的就是曲子。如果当干部的，想刻意多给子女留下一些钱财，那就搞错了社会角色。党的干部若能留下一个“清名”，一个好的口碑，其实也是一笔最宝贵的财富，更能让亲属子女引以为豪，并激发子女树立正确的人生价值观，极大地降低成为“坑爹”败家子的概率。作为一名普通的党员干部，即使不能留下苏东坡的“苏堤”、焦裕禄的“焦桐林”等一样的政绩，能留下一份为民奉献、正直无私的奋斗情怀，或能留下一篇民情日记、心得体会表明心志，也能被视作送给子女的宝贵财富。党纪与家规，同工异曲。清代名相曾国藩的家训，要求孩子们一生铭记十六个字——家俭则兴，人勤则健，能勤能俭，永不贫贱！所以，跳出了官宦之家“富贵不过三代”的魔咒，不仅自己儿女个个成才，而且代代出英才。这样的为官治家，值得我们干部深入思考、镜鉴。十堰作为南水北调核心水源区，我们绿荒山、治污水，让自然生态山清水秀；我们守纪律、讲规矩，使政治生态风清气正。在落实党中央“四个全面”战略布局的新征程中，我们一定能够取得“一江清水”般晶莹剔透的优异成绩